二零二五年度班组人员劳务承揽与就业指导合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组人员劳务承揽与就业指导合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同标的

2.1承揽劳务内容

2.2就业指导服务内容

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.人员配置

4.1班组人员数量

4.2人员职责分配

4.3人员培训与考核

5.劳务承揽费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.就业指导费用

6.1费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.工作进度与成果

7.1工作进度安排

7.2成果验收标准

7.3成果交付时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同变更

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2.1承揽方名称：公司

1.2.2指导方名称：就业指导中心

1.3双方地址

1.3.1承揽方地址：省市区路号

1.3.2指导方地址：省市区路号

1.4双方联系方式

1.4.1承揽方联系人：

1.4.2指导方联系人：

1.4.3承揽方联系电话：138xxxx5678

1.4.4指导方联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1承揽劳务内容

2.1.1提供班组人员劳务服务，包括但不限于日常生产、维修、技术支持等工作。

2.1.2按照甲方要求，完成指定项目的施工任务。

2.2就业指导服务内容

2.2.1为乙方提供就业信息搜集、整理、发布等服务。

2.2.3定期组织就业指导讲座，提升乙方就业竞争力。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.人员配置

4.1班组人员数量：10人

4.2人员职责分配

4.2.1技术人员：3人，负责项目施工过程中的技术支持。

4.2.2维修人员：4人，负责设备维修及日常维护。

4.2.3生产人员：3人，负责日常生产工作。

4.3人员培训与考核

4.3.1对新入职人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

4.3.2定期对班组人员进行考核，考核内容包括技能水平、工作态度等。

5.劳务承揽费用

5.1费用总额：人民币100万元整

5.2费用支付方式

5.2.1分期支付，每月支付10万元。

5.2.2支付方式为银行转账，指定账户为甲方账户。

5.3费用支付时间

5.3.1每月5日前支付上一个月的费用。

6.就业指导费用

6.1费用总额：人民币5万元整

6.2费用支付方式

6.2.1一次性支付，签订合同后5个工作日内支付。

6.2.2支付方式为银行转账，指定账户为甲方账户。

6.3费用支付时间

6.3.1签订合同后5个工作日内支付。

7.工作进度与成果

7.1工作进度安排

7.1.12025年1月至3月，完成人员招聘及培训。

7.1.22025年4月至6月，完成项目施工前期准备工作。

7.1.32025年7月至9月，完成项目主体施工。

7.1.42025年10月至12月，完成项目收尾工作。

7.2成果验收标准

7.2.1项目施工质量符合国家相关标准。

7.2.2班组人员工作表现达到甲方要求。

7.3成果交付时间

7.3.1项目施工完成后，乙方在5个工作日内向甲方提交项目验收报告。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1承揽方未按合同约定时间完成工作任务的。

8.1.2指导方未按合同约定提供就业指导服务的。

8.1.3任何一方未按合同约定支付费用的。

8.1.4任何一方违反保密条款的。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的5%。

8.2.2因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

8.3违约赔