劳务用工合同(通用)劳务用工合同5篇.docxVIP

劳务用工合同(通用)劳务用工合同5篇

篇1

劳务用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周的休息日，具体安排为每周的星期日为休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月_________元。具体发放时间按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定向乙方支付高温、低温、井下等作业津贴。

六、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前通知甲方，并赔偿甲方因解除劳动合同所造成的损失。具体赔偿标准为：在试用期内解除劳动合同的，应赔偿甲方在试用期内支付的工资；在试用期满后解除劳动合同的，应赔偿甲方在试用期内支付的工资及社会保险费用等损失。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准为：在试用期内解除劳动合同的，应支付乙方在试用期内应得的工资；在试用期满后解除劳动合同的，应支付乙方在试用期满后应得的工资及社会保险费用等损失。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付应付劳动报酬的千分之五的违约金。同时，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准为：在试用期内违反合同约定的，应支付乙方在试用期内应得的工资；在试用期满后违反合同约定的，应支付乙方在试用期满后应得的工资及社会保险费用等损失。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作任务的，每逾期一天，应向甲方支付应付劳动报酬的千分之五的违约金。同时，乙方应按规定向甲方支付经济补偿金。具体补偿标准为：在试用期内违反合同约定的，应赔偿甲方在试用期内支付的工资；在试用期满后违反合同约定的，应赔偿甲方在试用期内支付的工资及社会保险费用等损失。

八、其他约定事项

1.双方应保守合同内容及履行过程中的商业秘密和知识产权。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容及履行过程中的商业秘密和知识产权。否则，应承担相应的法律责任。

2.双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充；协商不成的，按国家法律法规执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

九、合同的生效及变更和解除条件等

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有法律效力。双方应认真履行合同条款，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。协议未达成之前，原合同继续有效。

篇2

劳务用工合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。