二零二五年度安徽省教育机构教师劳动合同规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安徽省教育机构教师劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

1.4合同续签

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.教师岗位职责

3.1岗位职责描述

3.2工作任务要求

3.3工作时间安排

3.4工作考核标准

4.教师待遇与薪酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3课时费

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6带薪年假

4.7其他福利待遇

5.教师培训与进修

5.1培训计划

5.2进修政策

5.3培训费用承担

5.4培训考核

6.教师考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果运用

6.4申诉与仲裁

7.教师违纪与处分

7.1违纪行为界定

7.2处分措施

7.3处分程序

7.4处分结果反馈

8.教师辞职与离职

8.1辞职程序

8.2离职手续

8.3离职待遇

8.4离职争议处理

9.教师合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止待遇

10.教师合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同附件

11.1教师岗位职责说明书

11.2教师培训计划

11.3教师考核评价标准

11.4教师违纪处分规定

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

12.3合同变更与补充程序

13.合同解除与终止后的后续事宜

13.1离职证明

13.2工作交接

13.3社会保险转移

13.4其他后续事宜

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同生效条件：合同签订后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定履行各自的权利和义务。

1.3合同期限：本合同期限自2005年9月1日起至2006年8月31日止。

1.4合同续签：合同期满前，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订续签协议。

2.教师基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1980年1月1日

2.4身份证号码：11010119800101

2.6家庭住址：省市区街道号

3.教师岗位职责

3.1岗位职责描述：担任本学校高中年级语文教师，负责教授语文课程，组织课堂活动，辅导学生完成作业，参加学校教育教学活动等。

3.2工作任务要求：应按照教学计划完成教学任务，确保教学质量，参加教研活动，不断提升自身教育教学能力。

3.3工作时间安排：每周工作5天，每天工作时间8小时。

3.4工作考核标准：学校将根据教学成绩、学生评价、同事评价等对进行年度考核。

4.教师待遇与薪酬

4.1基本工资：的基本工资为每月人民币5000元。

4.2绩效奖金：在年度考核中达到学校规定的绩效标准，可获得每月人民币1000元的绩效奖金。

4.3课时费：每教授一节课可获得人民币50元的课时费。

4.4社会保险：应按照国家规定参加社会保险，学校负责为其缴纳相应的社会保险费用。

4.5住房公积金：应按照国家规定参加住房公积金，学校负责为其缴纳相应的住房公积金费用。

4.6带薪年假：每年享有10天的带薪年假。

5.教师培训与进修

5.1培训计划：学校将为制定年度培训计划，包括教育教学能力提升、专业技能培训等。

5.2进修政策：可根据个人发展需要，向学校提出进修申请，经学校批准后，学校将支持其参加进修。

5.3培训费用承担：学校承担培训期间的基本费用，个人承担超出部分的费用。

5.4培训考核：参加培训后，学校将对培训效果进行考核，考核结果将作为其年度考核的一部分。

6.教师考核与评价

6.1考核内容：考核内容包括教学成绩、学生评价、同事评价、个人自评等。

6.2考核方式：学校将采取定量与定性相结合的方式对进行考核。

6.3考核结果运用：考核结果将作为薪酬、晋升、培训等方面的依据。

6.4申诉与仲裁：对考核结果有异议，可向学校提出申诉，学校将在接到申诉后7个工作日内给予答复。

7.教师违纪与处分

7.1违纪行为界定：违纪行为包括但不限于违反国家法律法规、学校规章制度、职业道德等。

7.2处分措施：