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续签劳动合同范本与续签劳动合同范本8篇

篇1

续签劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续签劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合同续签

1.续签时间：本合同续签期限为[续签年限]年，自[续签起始日期]至[续签终止日期]。

2.工作内容：乙方同意继续在[工作岗位]岗位工作，主要职责为[岗位职责描述]。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休假福利。

三、劳动报酬

1.工资支付：甲方每月[具体工资支付日期]支付乙方工资，工资标准为[工资标准描述]。

2.奖金和津贴：乙方在完成工作任务的基础上，可获得相应的奖金和津贴。具体发放标准和时间根据甲方规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于[具体福利项目]。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全。

2.劳动条件：甲方应提供必要的工作环境和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业病防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业病防护制度。

六、劳动纪律

1.纪律遵守：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应双方协商一致，签订书面变更协议。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；另外，如果乙方有法定解除情形，可单方解除合同。

3.合同终止：本合同期满，自行终止。如需续签，应提前进行协商。

八、争议解决

1.协商解决：在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.仲裁解决：如协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁结果仍不能解决争议，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司公章]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

续签劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，为了明确双方的权利和义务，确保双方继续合作，特制定本续签劳动合同协议。

一、协议内容

1.双方同意，乙方继续任职于甲方，担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方的工作地点为_________，如有变动，甲方会提前告知乙方。

3.甲方根据国家的规定，为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

4.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

5.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应当服从甲方的安排。

6.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

7.甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能。

8.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。

9.双方协商确定，乙方的工资为每月_________元，具体发放时间按照甲方规定执行。

10.乙方在甲方的工作年限已满_________年，根据甲方规定，乙方有权享受_________天的年假。

二、违约责任

1.甲方如果违反本协议的约定，未按时支付乙方工资或未提供应有的社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如果违反本协议的约定，未按时完成分配的任务或者违反公司规章制度，甲方有权按照公司规定进行处罚，并有权解除劳动合同。

三、争议解决

1.双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决争议，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________