体验式培训之培训培训师2.pptxVIP

百年前锦体验式培训之

培训培训师

关于本课程2345自主的知识产权它是一门技术而非理论教你做到合格而不是优秀它并不包括培训师的方方面面即时掌握来自十几年的实践积累学习方法是练习和揣摩真正的优秀需要后天的不断努力有些知识各种版本的书籍和很多培训课程已经有太多的叙述经验证明很多想回去再学的想法大多成了美好的愿望1

第一单元认识培训认识培训师

培训的定义

培训的目的

对象AB学员

场消极能量消极能量消极能量消极能量培训师的积极能量和消极能量场积极能量积极能量积极能量积极能量

积极能量消极能量

场能场能的形成培训环境学员状态培训师的影响力

硬环境软环境环境

培训师的双力匹配知识力影响力

培训师的类型影响水平高影响水平低知识含量高知识含量低

培训师能量配重原则培训师能量大于学员能量培训师能量等于学员能量培训师能量小于学员能量负影响正影响学员能量培训师能量

目标:训练培训师的超级影响力知识影响力坚实基础自信素养技能使命魅力四射的资源状态

第二单元培训师的自身修为素养

形培训师的素养

形培训师的素养

形神培训师的素养

声调

情调

形韵培训师的素养

培训师风格理区情区

情区和理区的不同表现知识呈现力知识内驱力

培训师风格参考课程理区情区

培训师的讲台特征帅坏怪卖

培训师的内在修为地图不是疆域

形形韵神合一

第三单元培训师的技能与工具

课程语言促动

语言思维语言.对自己起作用...对他人起作用生活会议...

领袖用语言统治世界讲师用语言播种思想

讲台语言的利他特征

听觉是个淘气鬼短顺简变连

多样性听觉型视觉型动觉型

多样性词语视觉听觉感觉

多样性语言视觉语言听觉语言我告诉自己要小心我很高兴听到这些告诉我事情怎么样让我解释一下你这么说我很高兴亲切问候我们很和谐动觉语言受皮肉之苦胜利的甜蜜滋味与现实保持联系害怕的滋味我抓住了你说的大意我来处理我们要坚持事情有点不明朗我持悲观态度未来看起来更光明前景暗淡透过玫瑰色的玻璃事情有好转

听觉利益三级跳是什么怎么样为什么

讲台语言魔术师

聚焦直问虚问

唤醒123

过渡式搭桥转折式搭桥搭桥

1234讲台语言的美感应用修辞使用隐喻减少口头禅注意韵律

讲台语言的禁忌书面语言太多生活语言太多艺术语言太多讲话语言太多语言不够精练缺少利益表达

课程设计的原则234追求效果兼顾适度Factor3突出实用以学员为中心1以培训目标为依据

课程设计的步骤

确立目标

课程选材搜挑补目标

课件开头结尾正文

开头五式2345开门见山式故事式1

正文确立主题

结尾五式梳理归纳,完整清晰强调行动,落实效果...点题照应,深化主题以情动人,印象深刻

课程进度曲线进度强度

培训方法知多少讲授法课堂目标鱼缸式培训法角色扮演法自编案例分析法案例教学法行动迷宫法启发式教学法调查法互学法情景模拟法头脑风暴法辩论法现场指导法游戏教学法参观考察法研讨法比较学教学法名师带徙法组合台阶式培训法……

雕琢细节

预演与修订首先让自己满意反复练习不断修订

促动传递感染传递

破冰与充能风险等级破冰层次

第四单元

培训师的使命

知识

是一次课程的结束也是一次新历程的开始你的心有多高学习的路就有多长晓宾与诸君共勉二00七年十月

1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:032、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.20204、Allthatyoudo,dowithyourmight;thingsdonebyhalvesareneverdonerigh