二零二五年餐饮企业厨师离职与劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮企业厨师离职与劳动合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1离职原因说明

1.2合同目的与意义

2.当事人信息

2.1餐饮企业基本信息

2.2厨师基本信息

3.离职条件与程序

3.1离职条件

3.2离职程序

3.3离职通知期限

4.工作交接与保密

4.1工作交接内容

4.2保密义务

5.经济补偿与赔偿

5.1经济补偿计算方式

5.2经济补偿支付时间

5.3赔偿责任

6.离职手续办理

6.1离职手续办理流程

6.2离职手续办理期限

7.社会保险与公积金

7.1社会保险待遇

7.2公积金处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：工作交接清单

11.2附件二：保密协议

12.合同签署与生效日期

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.合同其他事项

14.1合同解释权

14.2合同份数与保管

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1离职原因说明

本合同基于餐饮企业厨师因个人原因申请离职，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。

1.2合同目的与意义

本合同旨在明确双方在厨师离职过程中的权利义务，确保双方合法权益，维护餐饮企业正常运营。

2.当事人信息

2.1餐饮企业基本信息

名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2厨师基本信息

姓名：________

身份证号码：________

入职日期：________

离职日期：________

3.离职条件与程序

3.1离职条件

（1）提前一个月向餐饮企业提交书面离职申请；

（2）完成工作交接，确保餐饮企业正常运营；

（3）无未结清的工资、奖金等款项。

3.2离职程序

（1）厨师向餐饮企业提交书面离职申请；

（2）餐饮企业审核离职申请，确认无误后，通知厨师办理离职手续；

（3）厨师按照餐饮企业要求，完成工作交接；

（4）双方签署离职协议，办理离职手续。

3.3离职通知期限

厨师应在离职前一个月向餐饮企业提交书面离职申请。

4.工作交接与保密

4.1工作交接内容

（1）岗位职责范围内的工作任务；

（2）工作资料、设备、工具等；

（3）工作过程中的技术、经验、心得等。

4.2保密义务

（1）不得泄露餐饮企业的商业秘密；

（2）不得利用在餐饮企业工作期间获取的信息从事与餐饮企业相竞争的业务。

5.经济补偿与赔偿

5.1经济补偿计算方式

（1）工作满一年不满三年的，按离职前一个月工资的50%支付；

（2）工作满三年不满五年的，按离职前一个月工资的70%支付；

5.2经济补偿支付时间

经济补偿于厨师办理完离职手续后五个工作日内支付。

5.3赔偿责任

若厨师违反保密义务，给餐饮企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.离职手续办理

6.1离职手续办理流程

（1）厨师提交离职申请；

（2）餐饮企业审核离职申请；

（3）双方签署离职协议；

（4）厨师办理离职手续；

（5）餐饮企业支付经济补偿。

6.2离职手续办理期限

厨师应在离职前一个月内完成离职手续办理。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）若餐饮企业未按时支付经济补偿，应按每日万分之五支付违约金。

（2）若厨师未按约定完成工作交接，导致餐饮企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

（2）若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的离职日期；

（2）合同解除；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同解除条件

（1）合同解除条件成就；

（2）一方违约，另一方提出解除合同；

（3）法律法