二零二五年酒店客房清洁保洁员劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店客房清洁保洁员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.工作范围

3.2.工作职责

3.3.工作标准

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日和节假日安排

4.3.加班制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金和津贴

5.3.工资支付方式和时间

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

6.3.福利发放时间

7.劳动保护与职业健康

7.1.安全生产

7.2.职业健康

7.3.劳动防护用品

8.劳动纪律

8.1.上班纪律

8.2.请假制度

8.3.违纪处理

9.合同解除和终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除和终止的程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决期限

11.其他约定

11.1.保密条款

11.2.通知送达方式

11.3.合同附件

12.合同生效和终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止后的处理

13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同变更生效时间

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

a.雇主名称：酒店管理有限公司

b.注册地址：省市区路号

c.法定代表人：

d.联系电话：138xxxx5678

1.2.员工基本信息

a.员工姓名：

b.性别：男

c.出生日期：1990年5月15日

d.身份证号码：5135xxxe.联系电话：139xxxx8765

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方协商，合同到期前一个月内，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作内容

3.1.工作范围：负责酒店客房的日常清洁、整理、消毒等工作。

3.2.工作职责：

a.按照酒店规定，每日完成指定客房的清洁工作；

b.确保客房的清洁卫生、设施设备完好；

c.遵守酒店规章制度，服从工作安排。

3.3.工作标准：

a.客房清洁标准应符合酒店规定；

b.工作效率应达到每小时完成2间客房的标准；

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间安排：实行做六休一制，每周工作6天，休息1天。

4.2.休息日和节假日安排：按照国家法定节假日安排，员工享有相应假期。

4.3.加班制度：根据国家相关规定，加班需支付加班费。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币3000元。

5.2.奖金和津贴：根据酒店规定，每月可获得绩效奖金和岗位津贴。

5.3.工资支付方式和时间：每月5日前，通过银行转账方式支付上月工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险缴纳：雇主依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.福利待遇：

a.提供住宿条件；

b.提供工作期间的餐饮；

c.按照国家规定享受带薪年假。

6.3.福利发放时间：根据酒店规定，福利待遇将在每月工资中发放。

7.劳动保护与职业健康

7.1.安全生产：雇主应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

7.2.职业健康：雇主应关注员工职业健康，提供职业病防治措施。

7.3.劳动防护用品：雇主应免费提供必要的劳动防护用品。

8.劳动纪律

8.1.上班纪律

a.员工应按时上下班，不得迟到、早退；

b.上班期间不得擅自离岗，如需离岗应向主管请假；

c.上班期间不得从事与工作无关的活动。

8.2.请假制度

a.员工请假应提前向主管提出书面申请；

b.请事假需提供相关证明材料；

c.请病假需提供医疗机构出具的病假证明。

8.3.违纪处理

a.违反劳动纪律的，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理；

b.严重违反劳动纪律，给酒店造成