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医院师带徒协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确医院内部师带徒制度的相关事宜,规范师徒关系,促进青年医护人员的成长和医院的人才培养。本协议由医院(以下简称“医院方”)与受医院指派接受指导的青年医护人员(以下简称“徒弟”)共同签订,以下为具体内容。
二、协议双方的权利与义务
(一)医院方的权利与义务
1.权利:
(1)对徒弟在培养过程中的表现进行考核和评价;
(2)对违反协议约定的徒弟,有权终止协议。
2.义务:
(1)为徒弟提供必要的学习和工作条件,确保其能够顺利完成培养计划;
(2)指定经验丰富的医护人员作为导师,对徒弟进行传、帮、带;
(3)对徒弟的职业道德、业务技能和综合能力进行全面培养。
(二)徒弟的权利与义务
1.权利:
(1)在导师的指导下,学习相关医疗知识和技能;
(2)对导师的指导提出意见和建议;
(3)在完成培养计划后,根据医院规定获得相应的晋升机会。
2.义务:
(1)遵守医院各项规章制度,服从医院和导师的管理;
(2)认真学习,努力提高自己的业务水平;
(3)尊重导师,虚心接受导师的指导和批评。
三、培养计划与考核
(一)培养计划
1.培养目标:通过师带徒制度,使徒弟掌握扎实的医疗理论知识,具备较强的临床操作技能和良好的职业道德。
2.培养内容:
(1)理论学习:包括医学基础课程、临床医学课程、医德医风教育等;
(2)临床实践:在导师的指导下,参与临床诊疗活动,掌握临床操作技能;
(3)科研能力:鼓励徒弟参与科研项目,提高科研水平。
(二)考核
1.考核方式:定期进行理论知识、临床技能和综合能力的考核。
2.考核内容:
(1)理论知识:通过笔试、口试等方式,考核徒弟对医学理论知识的掌握程度;
(2)临床技能:通过实际操作、病例分析等方式,考核徒弟的临床操作技能;
(3)综合能力:通过参与医院活动、社会实践等方式,考核徒弟的综合能力。
四、协议期限与终止
(一)协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年。期满后,如双方同意,可续签协议。
(二)协议终止
1.因医院方原因终止协议的,应提前一个月通知徒弟,并给予适当的经济补偿;
2.因徒弟原因终止协议的,应提前一个月通知医院方,并按协议约定承担相应责任;
3.在协议期间,如出现以下情况,双方均有权终止协议:
(1)一方严重违反协议约定的;
(2)一方因健康原因无法继续履行协议的;
(3)法律法规规定应终止协议的。
五、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
3.本协议自双方签字之日起生效。
医院方(盖章):
代表签字:____________________
日期:____________________
徒弟(签字):
代表签字:____________________
日期:____________________
七、保密条款
1.双方在协议履行过程中,可能会接触到对方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。双方应严格保守这些信息的秘密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在协议终止后仍具有约束力,双方应继续履行保密义务。
八、协议的修改与补充
1.本协议的修改或补充必须以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。
2.任何一方不得单方面修改或补充本协议,否则修改或补充部分不具有法律效力。
九、通知与送达
1.双方应通过书面形式相互通知,包括但不限于地址变更、联系方式变更等。
2.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送,自发送之日起视为送达。
十、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、效力、解释、履行和终止均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国XX省XX市人民法院诉讼解决。
十一、协议附件
本协议附件包括但不限于以下内容:
1.师徒名单及导师信息;
2.培养计划的具体安排;
3.考核标准及评价体系;
4.其他双方认为必要的文件。
十二、生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十三、签署
医院方(盖章):
代表签字:____________________
日期:____________________
徒弟(签字):
代表签字:____________________
日期:____________________
十四、结束语
本协议的签订,旨在明确师带徒制度的相关事宜,促进医院人才培养和青年医护人员的成长。双方应严格遵守协议内容,共同努力,实现医院和个人的共同发展。
十五、协议解除条件
1.因不可抗力导致协议无
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