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劳动合同范例题目

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方安排的试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周休息日为__________。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行；

（2）节日福利：根据国家规定和公司制度执行；

（3）员工体检：每年组织一次员工体检；

（4）其他福利：根据公司制度执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方和乙方协商一致，可以终止本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）劳动合同期满，乙方未提出续订劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.甲方和乙方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的，应当支付给乙方相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并支付给乙方相当于未缴纳社会保险费数额的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

4.乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密，给甲方造成重大损害的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方组织机构代码证复印件；

（3）甲方税务登记证复印件；

（4）甲方开户许