糖厂管理人员安全培训.ppt

生产经营单位的安全生产保障

（提供劳动防护用品方面）《安全生产法》第三十七条规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。特种作业人员的上岗、管理规定《安全生产法》第二十三条规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。01《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十五条：02生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。特种作业人员的上岗、管理规定案例分析案例二河南洛阳“12.25”特大火灾事故死亡309人案例三（为省钱雇用无证特种作业人员致一人死亡）2007年10月21日晚上，北海市某砖厂安全员朱某指派驾驶员（无证）在工地上清扫土方垃圾，由于驾驶员操作不当致挖掘机铲斗将一名工人撞伤，后经送医院抢救无效后死亡。案例分析管理人员违章指挥砖厂在生产、作业过程中违反《安全生产法》第23条的规定，强行命令没有取得驾驶挖掘机资格的司机进行挖掘，是事故发生的主要原因。经查，这是一起责任事故。特种作业人员无证上岗01020304案例分析01《生产安全事故报告和调查处理条例》第37条第一款03发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；02事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：04北海市安监局罚砖厂10万元。案例分析01朱某强令工人违章冒险作业，致一人死亡，其行为已触犯刑法，构成强令违章冒险作业罪。02根据刑法第134条【强令违章冒险作业罪】：03强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。04判处朱某有期徒刑二年六个月，缓刑三年。案例分析查全厂的特种作业人员是否持证上岗。建立健全特种作业人员的培训档案。检查特种作业操作证，做到按时年审，按时换证。开展安全教育，告知从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。03040201整改措施违章指挥的具体内容违章指挥：凡违反党的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定，均属违章指挥。主要内容概括如下：违章指挥的具体内容不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，不按“五同时”规定执行。对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。违章指挥的具体内容不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育;对从事特种作业的工人(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重、爆破等)不进行专业培训和考核发证;在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育;节假日加班不进行安全教育等。不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。新项目不执行“三同时”的规定，不履行审批手续，乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用。壹贰违章指挥的具体内容对安全生产主管部门已发出停止使用的设施，未消除隐患，擅自安排使用。01劳动纪律松驰，生产管理混乱;工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。02违章指挥的具体内容违章指挥的具体内容多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不采取安全措施。01对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。02“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。03“四不推”是：查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。违章指挥的具体内容01发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。02设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。违章指挥的具体内容在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。01在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务;对特种设备(锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等)不按规定制造、购置、安装和使用。在使用中，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。02违章指挥的具体内容指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。企业、车间、班组在无安全生产保证措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。违章指挥的具体内