二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘团队建设与培训合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘团队建设与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.2招聘方负责人

1.3招聘方联系方式

1.4被招聘方

1.5被招聘方负责人

1.6被招聘方联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

4.培训内容

4.1基础培训

4.2专业技能培训

4.3团队协作培训

4.4企业文化培训

5.培训时间及地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训师资及方式

6.1师资配备

6.2培训方式

7.培训考核及评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.招聘费用及支付方式

8.1招聘费用

8.2支付方式

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2被招聘方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方

1.1.1名称：鸿诚担保有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2招聘方负责人

1.2.1姓名：

1.2.2职务：人力资源部经理

1.3招聘方联系方式

1.3.1地址：省市区路号

1.3.2邮编：56

1.3.3电话：0215678

1.3.4传真：0215679

1.4被招聘方

1.4.1姓名：

1.4.2身份证号：05678

1.5被招聘方负责人

1.5.1姓名：赵六

1.5.2职务：大学就业指导中心

1.6被招聘方联系方式

1.6.1地址：省市区路号

1.6.2邮编：56

1.6.3电话：02187654321

1.6.4传真：02187654322

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位

2.1.1岗位名称：人力资源专员

2.1.2岗位数量：2人

2.2岗位职责

2.2.1负责招聘工作的策划、组织实施和协调；

2.2.2负责招聘信息的发布、筛选和面试；

2.2.3负责招聘渠道的拓展和维护；

2.2.4负责招聘数据的统计和分析。

2.3岗位要求

2.3.2专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.1.1发布招聘信息；

3.1.2简历筛选；

3.1.3面试；

3.1.4背景调查；

3.1.5发放录用通知。

3.2时间安排

3.2.1招聘信息发布：2025年1月1日；

3.2.2简历筛选完成时间：2025年1月15日；

3.2.3面试时间：2025年1月20日至2025年1月30日；

3.2.4背景调查时间：2025年2月1日至2025年2月10日；

3.2.5录用通知发放时间：2025年2月15日。

4.培训内容

4.1基础培训

4.1.1公司规章制度培训；

4.1.2企业文化培训；

4.1.3人力资源专业知识培训。

4.2专业技能培训

4.2.1招聘技巧培训；

4.2.2面试技巧培训；

4.2.3招聘流程优化培训。

4.3团队协作培训

4.3.1团队建设活动；

4.3.2团队沟通技巧培训。

4.4企业文化培训

4.4.1企业发展历程培训；

4.4.2企业核心价值观培训。

5.培训时间及地点

5.1培训时间

5.1.1基础培训：2025年3月1日至2025年3月5日；

5.1.2专业技能培训：2025年3月6日至2025年3月10日；

5.1.3团队协作培训：2025年3月11日至2025年3月15日。

5.2培训地点

5.2.1省市区路号鸿诚担保有限公司培训室

6.培训师资及方式

6.1师资配备

6.1.1公司内部讲师：、；

6.1.2外部讲师：聘请具备丰富人力资源行业经验的专家。

6.2培训方式

6.2.1讲座；

6.2.2案例分析；

6.2.3小组讨论；

6.2.4实践操作。

8.招聘费用及支付方式

8.1招聘费用

8.1.1招聘费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

8.1.2招聘费用构成：包括但不限于招聘广告费、面试场地租赁费、背景调查费用等。

8.2