人力资源派遣服务协议书6篇.docx

人力资源派遣服务协议书6篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#双方经过平等协商，就甲方派遣乙方所需人力资源事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工条件的劳务人员到乙方指定的岗位工作。

2.乙方根据用工需要，向甲方提出所需劳务人员的具体数量、岗位描述、技能要求等，甲方负责推荐并派遣符合条件的劳务人员。

3.甲方派遣的劳务人员需具备以下条件：

(1)符合乙方用工条件；

(2)身体健康，无重大疾病；

(3)无不良记录；

(4)具备一定的岗位技能和经验。

二、派遣服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.乙方根据用工需要，可随时向甲方提出派遣劳务人员的需求，甲方在接到需求后尽快安排符合条件的劳务人员到乙方指定岗位工作。

三、费用结算与支付

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接支付。

2.乙方需向甲方支付相应的服务费用，具体费用标准根据派遣劳务人员的数量、岗位、技能要求等因素确定。

3.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付上月服务费用，甲方需提供相应的发票和结算清单。

四、双方权利义务

1.甲方有权了解乙方用工需求和情况，并根据需求推荐合适的劳务人员。甲方需保证派遣的劳务人员符合乙方要求，并承担相关责任和费用。

2.乙方有权要求甲方派遣符合用工条件的劳务人员，并对不符合要求的劳务人员提出调整或退回意见。乙方需尊重甲方推荐的劳务人员，并提供必要的工作条件和保障。

3.双方需共同遵守国家法律法规和当地政策规定，确保派遣服务的合法性和合规性。同时，双方需相互保密，不得泄露对方的商业机密和相关信息。

4.在派遣服务期间，如发生劳务人员工伤、疾病等意外情况，双方需积极协商解决，确保劳务人员的合法权益得到保障。

5.本协议期满后，如需续签或调整派遣服务内容，双方应提前沟通协商，并按照本协议规定的程序进行签订或调整。

五、违约责任

1.如一方违反本协议规定，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体包括：

(1)如甲方未能按照乙方要求推荐合适的劳务人员或未能按时提供劳务人员，需承担相应的违约责任；

(2)如乙方未能按时支付服务费用或未能为劳务人员提供必要的工作条件和保障，需承担相应的违约责任。

2.双方需共同协商确定违约责任的承担方式和金额，并严格按照协议执行。

六、争议解决

1.如双方在派遣服务过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议规定的其他义务和责任，确保派遣服务的正常进行。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商确定补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.附件：派遣劳务人员清单及要求。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位

1.甲方按照乙方要求派遣______名工作人员，具体岗位包括：_________。

2.甲方派遣的工作人员应具备以下条件：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的工作人员的基本工资为______元/月，具体根据岗位和工作经验有所不同。

2.乙方应按照协议约定向甲方支付劳动报酬，甲方再向派遣人员支付。

3.乙方享有对甲方派遣的工作人员的管理权，有权根据其工作表现进行奖励或处罚。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定