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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司管理人员临时性聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位法定代表人

1.3聘用单位住所

1.4聘用单位联系人及联系方式

1.5聘用人员姓名

1.6聘用人员身份证号码

1.7聘用人员联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同期限的变更

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及法定节假日安排

4.3休息休假制度

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.档案及人事关系管理

6.1档案管理

6.2人事关系管理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2法律适用

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同生效

12.3合同份数

12.4合同解释

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名

14.4签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：科技有限公司

1.2聘用单位法定代表人：

1.3聘用单位住所：省市区路号

1.5聘用人员姓名：

1.6聘用人员身份证号码2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：市场部经理

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责市场部整体战略规划与执行

2.2.2协调部门内部及与其他部门的沟通与合作

2.2.4负责市场推广活动的策划与实施

2.2.5管理市场部团队，制定并执行团队发展计划

2.3工作地点：省市区路号

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2025年1月1日

3.2聘用结束日期：2025年12月31日

3.3合同期限的变更：如需变更合同期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订书面变更协议。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息日及法定节假日安排：按照国家法定节假日安排及公司规定执行。

4.3休息休假制度：按照国家及地方相关规定执行，包括年假、病假、事假等。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准：月薪人民币10,000元，按月支付。

5.2薪酬支付方式：每月5日前通过银行转账支付至聘用人员指定账户。

5.3福利待遇

5.3.1享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.3.2享受国家规定的住房公积金。

5.3.3享受公司提供的带薪年假、病假、事假等。

6.档案及人事关系管理

6.1档案管理：聘用人员应将个人档案资料提交给聘用单位，并由聘用单位进行管理。

6.2人事关系管理：聘用人员的人事关系由聘用单位负责管理，包括劳动合同签订、变更、解除等。

7.保密条款

7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密义务：聘用人员应严格保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任：如聘用人员违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.1.1如聘用单位未按约定支付薪酬，应立即支付欠款，并按日支付相当于欠款金额千分之五的违约金。

8.1.2如聘用单位未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并按日支付相当于欠缴金额千分之五的违约金。

8.1.3如聘用单位单方面解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2聘用人员违约责任

8.2.1如聘用人员未按合同约定履行职责，聘用单位有权解除合同，并要求聘用人员承担相应的经济损失。

8.2.2如聘用人员提前解除合同，未提前一个月书面通知聘用单位的，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。

8.2.3如聘用人员泄露