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;;1.面试的内涵
面试——一次有目的、受控制的交谈
指用人单位在招聘工作中以面谈为主要内容的考核方式,考核通过者进入下一招聘流程。;;工作岗位分析;
TheInterviewItself
面试
;求职信
个人简历
学校下发的毕业生就业推荐信
加盖学校学籍科(教务处)公章的成绩单
各种获奖证书
荣誉证书
护士职业资格证书
发表过的论文
参加社会实践或志愿者活动的证明等;2.心理准备;(1)仪容:“三分容貌,七分装扮”,成功的化妆是良好职业形象的展现,护士整洁、简约、端庄、修饰规范的仪容会赢得良好的首因效应。面试时应为淡妆,以自然美观、得体、协调为原则,体现出清新、典雅、大方、自然的气质。
(2)仪表:对于护理人员来说,在面试中,服装的选择一定要根据面试的单位、应的职位、面试的时间、面试的地点等的不同,选择得体的衣着服饰。一般情况下,面场合应以正式、职业、大方的形象,展现出整洁、干练、朝气蓬勃的精神风貌。;3.形象准备
(3)姿态:姿态:姿态是一个人精神面貌的外在体现,良好的姿态是一种无声的语言是内在气质的体现。;4.单位、岗位及相关资料准备;“请你自我介绍一下”;6.模拟面试;一、面试沟通策略;不用方言口头语;;求职信(自荐信)
个人简历
学校毕业生推荐表
各类能力证明材料、获奖证书
……;1.非语言沟通在面试中的作用
;运用面部器官,如眉、眼、鼻、嘴来
交流信息、表达情感的非语言符号。
其中,最有表现力的是眉眼语和微笑语;不注视对方,或回避对方的视线;面试中,应聘者怎样把握好注视面试官的时间?
注视时间占谈话时间的30%-60%;应聘者;紧张;——通过略带笑容,不出声地笑,来传递信息的非语言符号,是由眼睛、眉毛、嘴、脸部肌肉共同表现的面部表情。;手掌侧立与对方握手,并且是手掌相握:平等友好;
沉稳
轻快
匆忙
凌乱;2.非语言沟通的技巧及应用
(4)副语言:在面试中,面试官可以通过应聘者表达句子时采用的语调和重音,理解其强调的重点及态度倾向,也可以通过其采用的叹息声、哼哼声等,判断其情绪状态和态度。
(5)人际距离:应遵循人际距离的应用范围,面试中要保持和面试官的交流在社交距离的范围内,过近或过远都会影响沟通的效果。;;2.非语言沟通的技巧及应用
(7)优雅的礼仪和举止:在面试的过程中,应试者应展示出优雅的礼仪和举止提前10~15分钟到达面试地点,礼貌地进入面试现场,开关门要轻,进门后轻轻地将门合上后,向面试官微笑行礼问候。
面试结束后,起身道谢,把自己坐过的椅子轻轻地归到原位,整理好求职材料,告辞结束后,走出房门要轻轻地关门,如果门口有其他工作人员,也应该友善地致谢后再离开。;1.致谢
(1)写感谢信:一般在面试结束后24小时内发出感谢信给用人单位,书写内容要让面官读起来情真意切,从而打动面试官,加深面试官对你的印象,还可拓展人际关系。
(2)电话致谢:电话致谢的时间一般选择在工作时间。
2.巧妙询问面试结果。
询问时,要充满信心,即使没有被录用,态度也要热情,可以诚恳地询问自己存在的不足,认真总结经验,扬长避短,准备迎接下一次的面试。;ThankYou!
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