2025年电缆公司考核细则及岗位职责 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

电缆公司考核细则及岗位职责

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2010—07-01发布2010—07-05实施

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电缆有限公司章节号:Q/HL?A02—2010—01

电缆有限公司章节号:

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目录

1、劳动纪律考核细则………………32、岗位工作

职责、产品制造质量考核实施细则…73、副总经理岗位职

责………………144、市场部岗位职

责…………………165、物资保管员工作职责标

准………206、质技科岗位职

责…………………237、车间主任岗位工作职

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

责…………258、车间岗位工作职

责………………289、计量工作职

责……………………3110、食堂管理规

定…………………33

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劳动纪律考核细则

一、目的：

为进一步加强公司管理，严肃劳动纪律,维持良好的生产秩序~提高工作效率~

保证生产工作的顺利进行～以使员工保持良好的工作精力～努力做好本职工作～特

制定本考核细则。

二、适用范围：

本细则适用于四川省华力电缆有限公司全体员工～全体员工要自觉遵守、严格

执行。

三、劳动纪律考核细则：

，1,、出勤：每月出全勤按全月工资计发～每星期休假一天~未休假每天按公

司相关文件规定计发加班工资～可以补休或轮休。国家法定假日放假时间根据公司

实际情况到时通知~需要加班按公司相关文件规定加法加班工资.休假各部门统筹合

理安排～不得影响公司生产经营工作。

,2,、缺勤：全公司员工无故缺勤按旷工处理～无故旷工五天以上，包括五天,

予以解除合同及除名处理。缺勤一天扣发工资一天～具体按相关文件规定执行。无

故迟到一次扣10元/次~迟到15分钟以上按事假0。5天处理并扣除20元/次~连续

迟到6次解除合同，车间安排工作无故不上班按缺勤处理。工作不服从分配者不计

产量、不计工资.

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

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,3，、事假：请事假必须经本部门负责人批准~五天以上，包括五天，经公司

主管负责人批准～具备经签字批准的请假条～无假条按旷工处理.

，4,、作息时间安排:

8：00—-12：00、12：30-—17:30为工作时间～12:00——12：30为午餐午休

时间,

车间作业时间根据生产情况可临时调整安排。

，5,、不得在上班时间穿拖