海南海峡航运股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)管理办法.PDFVIP

海南海峡航运股份股份有限公司

环境、社会和公司治理(ESG)管理办法

第一章总则

第一条为构建科学、系统、规范的环境、社会及公司治理

体系，进一步加强海南海峡航运股份有限公司(以下简称“公

司”)经济、社会和环境可持续发展的制度化、规范化管理，强

化公司治理，积极践行可持续发展理念，推动公司高质量发展，

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳

证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监

管指引第1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所

上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》

等有关法律法规、规范性文件及《海南海峡航运股份有限公司

章程》(以下简称《公司章程》)，参考联合国可持续发展目标

（SDGs）等国际标准，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称ESG职责，是指公司在经营发展过程中

应当履行的环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理

(Governance)方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源

的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条本办法所称利益相关方，是指权益受到或可能受到

公司活动影响的个人或团体，如员工、客户、供应商、投资者、

监管机构等。

第四条公司应当将可持续发展理念融入公司发展战略、经

营管理活动中，持续加强生态环境保护、履行社会责任、健全

公司治理，不断提升公司治理能力、竞争能力、创新能力、抗

风险能力和回报能力，促进自身和经济社会的可持续发展，逐

步强化对经济、社会和环境的正面影响。

第五条公司应当关注利益相关方的诉求和关切，与利益相

关方进行有效的交流与合作，共同推动公司持续健康发展。

第二章ESG发展理念

第六条公司以成为全球绿色航运标杆企业为愿景，秉持环

境友好、社会和谐、治理规范的发展理念，通过技术创新、运

营优化、行业合作等方式，驱动公司各业务板块高质量发展。

第七条公司将可持续发展视作公司发展的驱动力，坚持走

高质量、可持续、绿色发展的道路，打造并持续巩固公司ESG

核心竞争力。

第三章ESG管理机构与职责分工

第八条公司应建立结构完整、层级清晰、权责明确、运行

高效的ESG管理体系，明确各层级的工作职责，为ESG工作开

展提供组织保障。

第九条公司董事会是公司ESG管理的最高决策机构，审议

并批准公司ESG发展战略和目标、ESG管理制度、ESG报告及其

他ESG重大事项。

第十条战略委员会是公司董事会下设的ESG工作指导机构，

主要负责：

（一）对公司长期发展战略、重大投资决策和ESG发展提

出建议。

（二）负责审议、评估及监督公司ESG规划目标、政策制

定、实质性议题、管理方针、执行管理、风险和机遇、绩效表

现、信息披露等重大ESG事项。

（三）定期向公司董事会汇报。

第十一条ESG工作小组是ESG工作的执行机构，由董事会

秘书担任组长，证券事务部门负责人担任副组长，各部门、各

分子公司负责人，以及具体对接人员共同组成，主要职责如下：

（一）根据公司ESG发展战略制定具体工作计划，并负责

推进和落实。

（二）组织开展公司ESG实质性议题分析。

（三）组织开展公司ESG风险识别，并制定应对方案。

（四）拟定ESG相关管理制度及工作细则。

（五）落实ESG管理体系建设工作。

（六）开展公司ESG关键信息的统计、审核及调整。

（七）组织编制公司ESG报告。

（八）做好ESG理念对内宣贯和对外宣传。

（九）完成董事会及战略委员会交办的其他ESG相关工作。

第十二条ESG工作小组的日常工作机构设在公司证券事务

部门，主要职责如下：

（一）牵头统筹ESG工作小组的各项具体工作。

（二）负责与咨询、评级机构沟通，组织开展ESG培训，

跟踪ESG政策及发展趋势。

第十三条公司各职能部门应当执行ESG涉及本部门职责的

工作内容，主要职责如下：