- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE70
文件名称
信息沟通、参与
和协商管理程序
生效日期
2012年7月1日
文件编号
QSEB14G/11/06-12A
页数
共5页
信息沟通、参与和协商管理程序
(依据GB/T19001-2008idtISO9001:2008标准)
(依据GB/T24001-2004idtISO14001:2004标准)
(依据GB/T28001-2011idtOHSAS18001:2007标准)
(依据GB/T50430-2007标准)
受控文件未经许可不得复制
受控号
14G/11—
持有人
中铁十四局集团海外工程分公司
编制人
李霖
审核人
刘长彬
批准人
修改记录
版本号
修改页
修改内容概要
修改人
审核人
批准人
生效日期
文件名称
信息沟通、参与
和协商管理程序
生效日期
2012年7月1日
文件编号
QSEB14G/11/06-12A
页数
共5页第1页
信息沟通、参与和协商管理程序
1目的
及时、准确地收集、传递和反馈有关信息,对内促进公司各部门、各单位之间的信息交流和业务沟通,对外促进与相关方之间的信息交流和协调互动,做好信息的沟通管理;确保员工参与和协商企业职业健康安全管理体系的建立与实施。
2适用范围
适用于公司及其所属各单位、各项目部。
3术语和定义
引用公司《管理手册》中的术语和定义。
4相关文件或引用文件
有关程序文件。
5职责
5.1综合办公室
a)是本程序的主管部门,负责收集公司内部生产经营信息,在内部相关单位和职能部门之间进行传递、沟通,并督促信息的处理;
b)负责接收、记录和回复来自外部相关方的信息沟通;
c)负责总经理办公会议题收集,会务及决定事项督办,总经理工作报告、讲话起草;
d)负责向公司机关各部门收集工作总结和工作计划;
e)公文的传呈及经理层签批意见的落实及督办。
5.2公司各职能部门
a)负责与本部门有关的外部信息的处理,以及与相关部门的内部沟通;
b)确保本部门员工参与职业健康安全管理体系的建立与实施;
c)与合同方和工作场所的访问者进行沟通;
d)向公司综合办公室报送本部门工作总结和工作计划。
5.3公司所属项目部
a)接受综合办公室对公司重大决策落实情况的督办;
b)负责本项目部内设机构之间的信息沟通与工作协调,接收、传递及处理与本项目有关的外部信息;
文件名称
信息沟通、参与
和协商管理程序
生效日期
2012年7月1日
文件编号
QSEB14G/11/06-12A
页数
共5页第2页
c)确保本项目部员工参与职业健康安全管理体系的建立与实施;
d)与合同方和工作场所的访问者进行沟通。
6工作程序
6.1信息
6.1.1外部信息
外部信息包括:
a)地方质量技术监督局、安监局、环保局、检测站、职业健康监督检查部门、认证机构等检测或检查的结果及反馈的信息;
b)政策、法律法规、标准类信息,如产品标准、环境法律法规、职业健康管理条例等;
c)国家有关部委、行业协会、地方政府组织的信用(信誉)评价结果及与此相关的各类信息;
d)相关方的要求、期望、评价、投诉、抱怨等信息,相关方指顾客、公司机关及工程项目所处地域居民、合同方、供应方等;
e)企业以外单位、团体或个人的来电、来信、来函、通报及各种媒体报道等;
f)商务部、省商务厅、省人民政府、对外承包工程商会等外部单位的来文、来电、传真、来函等;
g)其他外部信息,如各部门直接从外部获取的有关质量、环境、职业健康安全等方面的信息。
6.1.2内部信息
内部信息包括:
a)正常信息,如管理体系方针、目标、指标、监测检查记录、《施工通报》、内部审核与管理评审报告以及体系正常运行时的其他记录等;
b)不符合信息(含潜在的),如管理体系内审的不符合报告、纠正和预防措施处理单等;
c)紧急信息,如突然质量、环境、安全事故、火灾、洪涝灾害等情况下的信息记录;
d)项目部与公司之间的各类统计报表;重点监控项目的周报、旬报与月报表;
e)其他内部信息,如培训记录、职工建议、领导对管理体系的各项批示等。
6.2信息的沟通方式
文件名称
信息沟通、参与
和协商管理程序
生效日期
2012年7月1日
文件编号
QSEB14G/11/06-12A
页数
共5页第3页
职工代表大会、工作会议、管理体系评审会、总经理办公会、工程例会等会议形式;
文件、信函、报表、工作联系单、会签单等资料形式;
c)公司管理体系运行情况汇报、交流会等专题会议;
d)公司内部局域网及外部网络;
e)调查表、征集建议书等;
f)公司各部门、各单位与相关方的沟通;
g)公司
文档评论(0)