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工艺礼品公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

3.本制度适用于公司各部门、车间及全体员工，包括外来施工、参观、实习等人员。

二、安全生产职责

1.公司主要负责人职责

建立、健全本单位安全生产责任制。

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.安全生产管理部门职责

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，负责公司安全生产监督管理工作。

组织制定、修订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

组织开展安全生产检查，督促整改事故隐患。

组织员工安全生产教育培训，负责特种作业人员的安全管理。

参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。

3.各部门、车间职责

落实本部门、车间的安全生产责任制，对本部门、车间的安全生产工作负责。

严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织开展本部门、车间的安全生产教育和培训。

定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患。

发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护现场，配合事故调查处理。

4.员工职责

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产规章制度

1.安全生产教育和培训制度

新员工上岗前必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗作业。

公司定期组织员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，并定期参加复审。

2.安全生产检查制度

公司定期组织全面安全生产检查，各部门、车间每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。

对检查中发现的事故隐患，应当立即整改；暂时不能整改的，应当制定整改计划，明确整改措施、责任人和期限，并采取有效的防范措施。

对重大事故隐患，应当及时向当地安全生产监督管理部门报告，并制定专项治理方案，限期消除。

3.安全生产事故隐患排查治理制度

建立健全事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行登记、评估、治理和验收。

对事故隐患实行分级管理，按照隐患的危害程度和整改难度，分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患由部门、车间负责人组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施治理方案。

4.危险作业安全管理制度

对动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，作业前必须办理危险作业审批手续。

危险作业前，必须对作业现场进行安全检查，落实安全措施，配备必要的安全防护设备和应急救援器材。

危险作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.劳动防护用品管理制度

根据员工工作岗位的性质和特点，为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的名称、规格、数量、发放日期等信息。

督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查劳动防护用品的使用情况，及时更换失效的劳动防护用品。

6.安全生产奖惩制度

对在安全生产工作中做出显著成绩的部门、车间和个人，给予表彰和奖励。

对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、车间和个人，给予批评教育、经济处罚；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、安全生产操作规程

1.根据公司生产工艺和设备特点，制定各岗位安全生产操作规程，明确各岗位的操作步骤、安全要求和注意事项。

2.安全生产操作规程应当悬挂在各岗位显著位置，员工必须严格遵守。

3.定期对安全生产操作规程进行修订和完善，确保其符合实际生产需要。

五、应急救援与事故处理

1.应急救援预案

制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织、职责、程序和措施。

定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

根据演练情况和实际需要，及时修订应急救援预案。

2.事故报告

发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产