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地毯清洗公司安全管理责任制度

一、总则

为加强本地毯清洗公司的安全管理，明确各级人员的安全管理责任，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命健康和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理责任制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门、岗位和员工，包括管理人员、技术人员、清洗操作人员、后勤人员等。

三、安全管理组织机构及职责

1.安全管理领导小组：由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。负责制定公司安全管理方针、目标和计划，审议安全管理制度和重大安全事项，协调解决安全管理中的重大问题，组织安全检查和事故调查处理等。

2.安全管理部门：设专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作，包括安全制度的执行与监督、安全培训的组织、安全检查的实施、安全隐患的排查与整改跟踪、事故的统计分析与报告等。

3.各部门负责人：为本部门安全管理第一责任人，负责贯彻落实公司安全管理规定，制定本部门安全管理措施，组织本部门员工的安全教育培训，开展安全检查和隐患整改，确保本部门工作场所和设备设施的安全运行。

四、各级人员安全管理职责

1.总经理：全面负责公司的安全管理工作，建立健全安全管理体系，提供必要的人力、物力和财力支持，确保公司安全管理目标的实现；履行安全生产法规定的主要负责人职责，定期组织召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。

2.安全管理人员：协助总经理开展安全管理工作，制定和完善安全管理制度和操作规程；组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；深入工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，制止违章行为；负责安全事故的调查、分析和处理，提出改进措施和建议。

3.部门负责人：组织本部门员工学习和遵守公司安全管理制度和操作规程，落实安全管理措施；对本部门员工进行日常安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；定期对本部门的工作场所、设备设施和安全防护用品进行检查，及时消除安全隐患；发生安全事故时，及时报告并组织救援和处理，配合事故调查。

4.清洗操作人员：严格遵守公司安全管理制度和操作规程，正确使用和维护清洗设备、工具和安全防护用品；积极参加安全培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能；工作前认真检查设备设施和工作环境，确保安全可靠；发现安全隐患或事故时，立即报告并采取必要的应急措施。

5.后勤人员：负责公司办公场所、仓库等区域的安全管理，确保消防设施、疏散通道等符合安全要求；对公司的水电、设备设施进行日常维护和检查，及时消除安全隐患；为清洗作业提供必要的安全物资保障，确保安全防护用品的质量和供应。

五、安全管理制度

1.安全生产教育与培训制度：新员工入职必须进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗；定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能；对特殊工种人员进行专门的安全培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。

2.安全检查制度：定期组织全面的安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等；对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、期限和要求，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

3.设备设施安全管理制度：建立设备设施台账，对设备设施进行定期维护、保养和检修，确保设备设施的安全运行；对新购置的设备设施进行安全验收，合格后方可投入使用；对存在安全隐患或达到报废标准的设备设施，及时进行处理。

4.危险化学品管理制度：对清洗作业中使用的危险化学品进行严格管理，建立危险化学品台账，记录其采购、储存、使用和处置情况；危险化学品的储存场所应符合安全要求，配备必要的安全设施和防护用品；使用危险化学品时，必须严格遵守操作规程，防止泄漏、中毒等事故的发生。

5.劳动防护用品管理制度：根据员工的工作岗位和实际需要，为员工配备合适的劳动防护用品；建立劳动防护用品发放台账，记录发放情况；督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行检查。

6.事故报告与处理制度：发生安全事故时，现场人员应立即报告部门负责人和安全管理部门；公司应按照规定及时向上级主管部门报告事故情况；事故发生后，立即组织救援，防止事故扩大；按照“四不放过”的原则，对事故进行调查、分析和处理，查明事故原因，确定事故责任，提出整改措施，对事故责任人进行严肃处理。

六、考核与奖惩

1.考核：建立安全管理考核机制，对各级人员的安全管理工作进行定期考核；考核内容包括安全管理制度的执行情况、安全目标的完成情况、安全隐患的整改情况等。

2.奖励：对在安全管理工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。

3.惩罚：对违反安全管理制度和操作规程的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等；对造成