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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店安保人员聘用与管理公约

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X酒店管理有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年1月1日

1.2.4身份证号码：5619900101

1.2.5联系电话：139xxxx5678

1.2.6家庭住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：安保人员

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责酒店的安全巡逻，确保酒店客人及员工的人身、财产安全；

2.2.2负责监控酒店内的监控设备，发现异常情况及时报告；

2.2.3负责处理酒店内的突发事件，如火灾、盗窃等；

2.2.4负责协助酒店其他部门进行安全检查；

2.2.5完成酒店领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期满后可根据双方意愿续签；

3.2工作地点：X酒店管理有限公司所属酒店

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行轮班制，每日工作时间12小时，每周工作6天，休息1天；

4.2休息休假：根据国家规定及酒店实际情况，安排带薪年假、病假、事假等休假事宜。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月；

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%；

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4福利待遇：提供免费工作餐、员工体检、节日福利等。

6.培训与考核

6.1培训内容：新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等；

6.2考核方式：年度考核、月度考核、日常工作表现等；

6.3考核结果：根据考核结果，对被聘用方进行奖惩、晋升或降职等处理。

7.保密条款

7.1保密内容：酒店的经营状况、客户信息、员工信息等涉及酒店商业秘密的内容；

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内；

7.3违约责任：如被聘用方违反保密条款，造成酒店损失的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按照约定支付被聘用方工资，应按应付工资的1%支付违约金，并承担被聘用方因此遭受的损失；

8.1.2如聘用方未按照约定提供必要的劳动条件或违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金；

8.1.3如聘用方违反保密条款，造成被聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未按照约定履行工作职责，造成酒店损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.2如被聘用方违反保密条款，造成酒店损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3如被聘用方在合同期内擅自离职，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2被聘用方因健康原因不能从事工作的，可以解除合同；

9.1.3聘用方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的，被