2025年施工员职位聘请合同范本下载.doc

聘用合同编号：

甲方：江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及企业制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本协议：

协议期限：

自年月曰起至工程結束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任施工员（职务）

2、乙方应按企业管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、企业制定的有关岗位工作内容、会议纪要等文献中安排的工作任务，准時保质保量完毕。

3、领导临時安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放元生活费，余下的工资春节前結清。

四、岗位职责：

1、负责按设计图紙施工，认真执行施工技术措施，保证工程质量。

2、配合生产经理做好工期管理，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检查工作，配合安全员做好安全防备工作。

3、认真记好安全曰志，做好工程隐蔽记录及現场经济签证工作。

4、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织贯彻到各班组。

5、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实行奖罚。

五、应建资料台帐

安全、质量、文明施工等技术交底

施工曰志

工序交接检记录、隐蔽记录

分项工程质量评估表

周生产及月生产计划安排表

整改单的反馈意見

安全

总包对分包的进场安全总交底（安5-1表）；

对作业人员的工种安全操作规程交底；

施工作业过程中的分部、分项安全技术交底；

安全防护设施交接验收记录（安5-4表）；

一、泥工工長

1、砖墙技术复核

2、砖墙接筋等隐蔽工程验收

3、申請砂浆试块汇报单

二、砼工長

1、砼浇灌令

2、地下室等基础砼隐蔽记录验收

3、地基验槽记录

4、申請砼试块汇报单

5、砼的养护登记表

三、木工工長

1、模板工程技术复核单

2、多种预埋件隐蔽工程记录

3、多种预埋件加工单

四．钢筋工長

1、钢筋料单计算表

2、钢筋隐蔽工程验收记录

3、钢筋焊接申請汇报单

五、工作考核：

考核内容

工期

按月度计划提出人员、材料计划

协助项目经理贯彻人员、材料进场，参与材料验收，对各工序进度、质量、安全负责管理

质量

督促班组做好质量自检，协助质量员进行专題检查，配合监理检查验收，配合技术部门做好质量交底工作

安全

贯彻安全设施的设置并告知安全员检查、验收，参与交接检

对过程安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，向作业人员进行交底

资料

施工曰志，隐蔽工程等技术资料，安全资料

六、奖罚制度：

指标奖励发放：根据企业和项目部签订的质量经济指标、企业各职能部门制定的对项目部管理检查考核奖罚措施中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经企业审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

七、试用期：

试用期為3个月，试用期内达不到企业考核规定的，随時解除协议，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

八、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假曰双休曰及临時加班工资等其他费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假曰及休假由项目经理统一安排。停工期间，由企业统一安排，不服从企业安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定原则提供饭菜，如想提高膳食原则和营养配餐费用自理，在规定用餐時间不到食堂用餐者，用餐自已负责。

九、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和企业制定的所有规章制度及规定，严格遵守企业的劳动纪律，自觉服从企业的管理和教育，做到遵纪遵法、服从领导、尊重同事、团結友爱、敬岗爱业、树立团体精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守企业的商业机密，不营私舞弊，自觉维护企业的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按企业的有关规定予以惩罚。

4、乙方违反本协议劳动纪律及甲方企业规章制度的有关规定，甲方可予以其对应的纪律处分，直至解除协议和追究其对应的经济及法律责任。

十、聘任协议的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完毕的状况，在协议期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订协议，本协议自然终止。

2、乙方有如下情形之一的，甲方可解除本协议：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本协议有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益导致损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。

3、本协议期限届满，协议终止。双方经协商同意，可续订聘任协议，但须一方提前3