职业规划与职业道德.pptVIP

人物：法国国王小孩波特A故事：法国国王选义子B哲理：诚实是做人的根本，不诚实的人不能信任，更不能被委以重任，因为你永远得努力分辨它是不是在骗你，现代社会更是要非常注重诚实这项高贵的品质。，C诚实的空花篮硬件：健康热情苦干加巧干01软件：创新果敢诚信加宽容02成功农资人的必备条件：如何做一个更受欢迎的农资人农资团队与团队成员报恩协作组织行为（个体的身份认同）狼的团队狼的十大处世哲学卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。八、狼亦钟情公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。狼之“团队精神”**只是用脑作人而非用心作人。用技巧与人相处的结果是我们得到朋友的速度会很快，同样的我们失去朋友的速度也会很快。研究分析所有技巧的因素会发现，态度与技巧之间关系是为因果关系。即是说，今天的技巧的获得缘于我们昨日的态度，而明天的技巧将缘于我们今天的态度。换句话说我们明天的技巧不够好，一定是因为我们今天的态度不够积极。运气的根源因为我们对待运气的态度。远看归国华侨，近看港澳同胞，仔细一看，喔！原来是农资推销！01远看是个烧炭的，近看是个要饭的，仔细一看，喔！原来是个农技站的；02我大好青春在为农民服务，本来是个大学生，几年农资市场跑下来，自己已变成农民了，退货多，货款难要，费用大，提成少，想改行改不了，想想以后的路，就烦！03农资市场经理们的尴尬农资经理人的写照：苦不苦，为了任务汗飞舞！累不累，为了回款心操碎！烦不烦，大量库存卖不完！顺不顺，身心疲惫谁人问！天苍苍，夜茫茫，可怜我们卖药郎！农药经理人的苦恼职业观01国企02民企03雇佣意识04主人翁意识05职业意识06对人对事对己07角色意识08企业人的基本观念－－09我们的目标意味着三方面的转换和结合树立职业意识培养专业行为自我目的公司目标个人化职业化目标专业行为从社会人到职业人有哪些转变？研讨题：从个人导向团队导向从情感导向职业导向从成长导向责任导向从思维导向行为导向从智力导向品格导向从社会人向职业人的转变决定成功的关键要素关键要素：＊态度：积极、主动、果断、毅力、努力、乐观、信心、雄心等等80%＊技巧：人际关系，沟通，口才，创造力等等13%＊客观因素：运气，机遇，环境、背景、长相、天赋等7%农资人生崖规划人性：懒惰贪婪好色人人都是自私的；人人都认为自己是最伟大的；人人都认为自己是最重要的；任何人做任何事，不是为了追求快乐，就是为了逃避痛苦，这是最根本的人性；（认识人，了解人，你将能人所不能）人的需要基于两个对立面的认识，即“避免痛苦”和“追求心理上的成长”其前提条件：一是；人的需求取决于他已经得到的东西，就是说，一个人没有得到的东西才可能成为他的需求和动机。二是；人的需求是分不同层次的，只有当低层次的需求满足之后，高层次的需求才会提出来，而且必然会提出来。人的需求理论生存；生理上的满足安全；就业保障归属；被社会接受自尊；自爱；自豪自我价值的实现信仰马斯洛的人类需求论农资人生崖规划01平衡是一种伟大的宇宙法则02卓越人生是一种平衡式的人生03人际沟通04两性关系05亲子教育06心智成长07事业发展08生涯规划卓越人生