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单位劳动用工协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确单位与劳动者之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护单位的正常生产经营秩序。本协议书适用于单位与劳动者在中华人民共和国境内建立劳动关系的情况。以下为本协议书的主要内容：

二、双方基本信息

1.单位基本信息

-单位名称：

-单位地址：

-法定代表人/负责人姓名：

-联系电话：

-电子邮箱：

2.劳动者基本信息

-姓名：

-性别：

-出生日期：

-身份证号码：

-联系电话：

-电子邮箱：

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限

本劳动合同期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止），其中试用期____个月。

2.试用期

根据国家有关法律法规的规定，本劳动合同约定试用期为____个月。在试用期内，劳动者享有本协议约定的权利，并承担相应的义务。

四、工作内容与地点

1.工作内容

劳动者应按照单位的要求，从事以下工作：

-工作岗位：

-工作职责：

-工作任务：

2.工作地点

劳动者应在本单位指定的工作地点履行工作职责。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间

劳动者按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.休息休假

劳动者依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休息休假权利。

六、劳动报酬

1.工资

劳动者工资按月支付，具体工资标准如下：

-基本工资：

-奖金：

-补贴：

-其他：

2.工资支付

单位应于每月____日前支付劳动者上月工资。

七、社会保险

1.社会保险种类

劳动者应依法参加以下社会保险：

-养老保险：

-医疗保险：

-工伤保险：

-失业保险：

-生育保险：

2.社会保险缴纳

单位和劳动者应按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

八、劳动保护与职业健康

1.劳动保护

单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.职业健康

单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

九、劳动合同解除与终止

1.解除劳动合同

双方协商一致，可以解除劳动合同。以下情况可以解除劳动合同：

-劳动者主动提出解除劳动合同；

-单位因生产经营需要调整工作岗位，劳动者无法适应；

-劳动者严重违反单位规章制度；

-劳动者因触犯刑法被追究刑事责任。

2.终止劳动合同

以下情况可以终止劳动合同：

-劳动合同期满；

-劳动者达到法定退休年龄；

-劳动者死亡或失踪；

-单位因破产、解散等原因无法继续经营。

十、争议解决

1.争议处理

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议仲裁

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，依法作出裁决。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议自签订之日起至劳动合同期满或解除、终止之日起失效。

4.本协议经双方签字（或盖章）后，具有法律效力。

单位（盖章）：

劳动者（签字）：

签订日期：____年____月____日

十二、保密条款

1.保密内容

劳动者在工作中接触到的单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为本协议的保密内容。

2.保密义务

劳动者应遵守保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

3.保密期限

劳动者对本协议约定的保密信息负有保密义务，保密期限自本协议终止之日起不少于____年。

十三、知识产权归属

1.知识产权

劳动者在工作中产生的著作权、专利权、商标权等知识产权，属于单位所有。

2.使用权

单位有权使用劳动者在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于生产、销售、推广等。

十四、补充条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本协议的解释权归单位所有。

十五、协议附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容：

-劳动合同；

-任职资格证明；

-工资条；

-社会保险缴纳证明；

-其他相关文件。

十六、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。

十七、协议解除

1.本协议在以下情况下可以解除：

-劳动者或单位违反本协议约定，经书面通知后，对方仍未改正；

-出现本协议约定的解除情形；

-法律法规规定的其他解除情形。

十八、协议变更

1.本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

十九、协议