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单位薪资合同协议书范本

一、合同概述

本合同（以下简称“合同”）由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）就乙方在甲方处工作期间的相关薪资待遇事宜达成如下协议：

1.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2工作岗位：乙方同意在甲方处担任____岗位，具体职责和工作内容以甲方岗位说明书为准。

1.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

二、薪资待遇

2.1基本工资：乙方的基本工资标准为人民币____元/月，按月支付。

2.2绩效工资：乙方根据甲方的绩效考核制度，可获得绩效工资，具体数额根据考核结果确定。

2.3岗位补贴：乙方担任____岗位，可享受岗位补贴，标准为人民币____元/月。

2.4岗位津贴：乙方因工作需要，可享受岗位津贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。

2.5基本工资调整：甲方可根据国家相关政策、行业水平及公司经营状况，在合同期内对乙方的基本工资进行调整。

2.6奖金：乙方在年度考核、项目奖金等方面享有相应的奖励。

2.7社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

三、工作时间与休假

3.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2休息日：乙方享有国家法定休息日，休息日安排按照甲方规定执行。

3.3假期：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

3.4加班：乙方在完成正常工作任务后，如需加班，甲方应支付加班费。

四、合同解除与终止

4.1合同解除：双方可协商一致解除本合同，但应提前____天书面通知对方。

4.2合同终止：在下列情况下，本合同自行终止：

（1）合同期满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职的；

（3）甲方依法解散、被宣告破产或者被撤销，导致合同无法继续履行的。

五、其他

5.1保密条款：乙方同意在甲方处工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

5.2争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3合同生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

六、合同变更与续签

6.1合同变更：在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

6.2合同续签：本合同期满前，甲乙双方可就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前____天签订续签协议。

七、通知与送达

7.1通知：双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于合同签订、变更、解除、终止等信息。

7.2送达：书面通知应以挂号信、特快专递或其他甲方认可的方式送达，送达地址为合同中双方约定的地址。

八、附件

本合同附件包括但不限于以下内容：

8.1甲方提供的岗位说明书；

8.2甲方提供的绩效考核制度；

8.3甲方提供的其他相关规章制度。

九、合同份数与保管

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2双方应妥善保管合同，不得擅自复制、泄露合同内容。

十、法律适用与争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同签署

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

委托代理人（签字）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：____年____月____日

十二、合同解除的条件和程序

12.1合同解除的条件：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，经与乙方协商一致解除劳动合同的；

（5）甲方依法宣布破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（6）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（7）双方协商一致，决定解除劳动合同的。

12.2合同解除的程序：

（1）甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；

（2）乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方；

（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议，并按照国家规定办理相关手续。

十三、合同终