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工作表現評核招聘程序公開評核制度以關鍵才能為標準指定人員評核及覆核知會員工評核結果設立上訴渠道防貪措施招聘程序晉升程序工作表現評核公平、具透明度預定標準由小組評審及擬訂報告,供授權單位批核盡快公佈防貪措施招聘程序1晉升程序2員工行為守則3工作表現評核訂明操守規則接受利益及款待利益衝突外間工作4防貪措施財務管理自助組織

優質管理工作坊香港廉政公署

防止貪污處內容大綱防止賄賂條例採購程序小休 人事管理財務管理答問時間防止賄賂條例第9條代理人(僱員)任何人無合法許可或沒有合理解釋索取/接受提供利益誘使/酬謝代理人辦理或不辦理某種工作與其主事人(僱主)業務有關抵觸條例最高罰款五十萬元及監禁七年禮物、借貸、報酬或佣金任何職位或契約代支付或免除清還任何借貸任何服務或優待(款待除外)利益的定義款待的定義「供應食物或飲品以供該場合內即時飲食之用，以及其他附帶或同時供應之款待。」第9(3)條代理人蓄意欺騙其主事人使用與主事人有利益關係虛假、錯誤或缺漏不全意欲使主事人誤解之收據/帳目/其他文件即屬違法最高罰款五十萬元及監禁七年採購程序播映短片小額現金採購投標一般服務/物品(政府部門:5,001元-1,300,000元)報價即時需求(政府部門:5,000元)高價服務/物品(政府部門:1,300,000元)123456公共機構採購政府部門-

助理物料供應主任供應商合約總值$117,595$10,000入獄九個月個案一泄漏其他報價泄漏資料總值$1,657,500的印刷合約印刷公司偽造報價單要求緊急印刷服務政府部門-

兩名高級公務員入獄

九個月

(緩刑)入獄

六個月

(緩刑)個案二偽造報價單”驗收貨品舞弊馬會總廚食品供應商支付十五萬元賄款入獄

九個月

(緩刑)發出多餘訂單接受品質差劣材料個案三常見的貪污漏洞招標文件-規格含糊不清或有指定品牌欠缺客觀甄選準則接收不合規格/數量貨品利益衝突-以權謀私/偏幫親友泄漏投標/報價資料偽造標書/報價單接受不合資格的投標者/供應商基本要素招標/報價程序簽收貨品或服務監察機制DCAB防貪措施公平，公開，公正適當分工批核權限迴避/申報利益衝突豁免程序清晰的工作程序及指引詳細記錄防貪措施基本要素招標/報價程序基本要素製訂認可供應商名單招標文件-規格／條款清晰，加上防貪條款資料保密招標前訂定客觀甄選準則防貪措施010203基本要素簽收貨品或服務招標/報價程序獨立驗收防貪措施基本要素招標/報價程序監察機制123簽收貨品或服務定期向管理層呈交採購情況報告獨立審計4防貪措施總結-採購原則物有所值公平競爭高透明度責任承担小休(15分鐘)人事管理招聘工作表現評核晉升程序員工行為守則人事管理程序個案一社區中心主任入獄兩年虛報薪金無申報利益衝突虛假工作記錄騙取導師費十六萬元01研究助理02分租教授居所03推荐聘任04大學教授05入獄

六個月

(緩刑)06濫用職權個案二常見的貪污漏洞利益衝突-偏幫親友濫用招聘職權,聘請不合資格申請者虛報工作紀錄(如兼職員工)分配工作(如輪班)不公平縱容表現差劣的員工操縱晉升程序,偏幫個別員工01招聘程序02工作表現評核03晉升程序04員工行為守則防貪措施04小組面試05清晰的聘用條款01公開競爭02訂明入職條件03覆核篩選準則防貪措施招聘程序*