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会议及展览展示服务公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司业务健康发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。

3.公司全体员工必须严格遵守安全生产法律法规和本制度，认真履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。

二、安全生产组织机构与职责

1.安全生产领导小组：公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产工作的领导机构，负责研究、决策公司安全生产重大事项，组织、协调公司安全生产工作。

2.安全生产管理部门：公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是公司安全生产工作的日常管理机构，负责贯彻落实安全生产领导小组的决策部署，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。

3.各部门职责：各部门是本部门安全生产工作的责任主体，部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。各部门应制定本部门安全生产管理制度和操作规程，加强对本部门员工的安全教育培训，组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作。

4.员工职责：公司全体员工是安全生产的直接责任人，对本岗位安全生产工作负责。员工应严格遵守安全生产法律法规和公司各项安全生产管理制度，认真履行安全生产职责，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。

三、安全生产教育与培训

1.新员工入职培训：新员工入职时，公司应组织开展安全生产三级教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全生产基本知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门安全生产特点、安全生产规章制度和操作规程、安全设备设施的使用方法等；班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本岗位安全生产操作规程、安全注意事项、劳动防护用品的正确佩戴和使用方法等。

2.日常安全教育培训：公司应定期组织开展全员安全生产日常教育培训，不断提高员工的安全意识和安全技能。安全生产管理部门应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训对象，并组织实施。各部门应结合本部门实际情况，组织开展本部门员工的日常安全教育培训工作。

3.特种作业人员培训：公司特种作业人员（如电工、焊工等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，确保其操作资格的有效性。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查：公司应建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查工作。安全生产检查分为综合检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。综合检查由安全生产领导小组组织实施，每季度至少开展一次；专项检查由安全生产管理部门或相关部门组织实施，针对特定的安全生产问题或领域进行检查；季节性检查根据不同季节的特点，由安全生产管理部门组织实施，重点检查防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面的安全措施落实情况；节假日检查由安全生产管理部门组织实施，重点检查节假日期间的安全生产工作安排和安全防范措施落实情况。

2.隐患排查治理：公司应建立健全隐患排查治理制度，对安全生产检查中发现的事故隐患，应及时进行整改。安全生产管理部门应建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、整改、验收等情况进行记录。对重大事故隐患，应制定专项整改方案，明确整改责任、整改措施、整改期限和整改资金，并严格按照整改方案进行整改。在隐患整改期间，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。

五、安全设备设施管理

1.安全设备设施的配备：公司应根据生产经营活动的特点和需要，配备必要的安全设备设施，如消防设备、安全警示标志、劳动防护用品等。安全设备设施的配备应符合国家有关标准和规定。

2.安全设备设施的维护保养：公司应建立健全安全设备设施的维护保养制度，定期对安全设备设施进行维护保养，确保其正常运行。各部门应指定专人负责本部门安全设备设施的维护保养工作，并做好维护保养记录。

3.安全设备设施的检测检验：公司应按照国家有关规定，定期对安全设备设施进行检测检验，确保其性能符合要求。对经检测检验不合格的安全设备设施，应及时进行维修或更换。

六、应急管理

1.应急预案的制定：公司应根据生产经营活动的特点和可能发生的事故类型，制定相应的生产安全事故应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急处置程序、应急