深圳市劳动合同深圳市劳动合同5篇.docx

深圳市劳动合同深圳市劳动合同5篇

篇1

深圳市劳动合同

甲方（用人单位）：深圳市XX公司

地址：深圳市XX区XX街道XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：35岁

身份证号码：4403XXXXXXXXX号

住址：深圳市XX区XX街道XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期期间的工资为每月人民币XX元。试用期满后，根据乙方的岗位级别及工作表现，甲方将给予相应的调整。

2.乙方工资以银行转账形式支付，甲方于每月XX日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在合同期内因工负伤、病亡或非因工负伤、病亡的待遇，按国家及地方有关规定处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家及地方有关规定执行。甲方可根据乙方的实际情况，给予适当的经济补助或安排其他福利。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定对从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工、不串岗。工作中，服从甲方的管理和指挥，积极完成工作任务。

2.甲方实行考勤制度，每月对乙方的出勤情况进行考核。乙方如因特殊情况不能上班，应事先向甲方请假，并办理相关手续。未经甲方批准而擅自离岗的，按旷工处理。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因不可抗力致使本合同不能履行的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在合同解除或终止之日起十五日内到甲方指定地点办理工作交接手续。

5.甲方在合同期内出具解除或终止劳动合同的证明未及时办理档案和社会保险关系转移手续的，乙方有权向甲方主张由此造成的损失。

6.因法律法规规定的其他情形导致本合同不能履行的，甲乙双方可以解除或终止本合同。具体情形按相关法律法规执行。

八、争议解决和适用法律

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议

篇2

深圳市劳动合同

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工