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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安徽省能源企业员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.1.合同主体
1.1.1.甲方
1.1.2.乙方
1.2.合同期限
1.2.1.合同起始日期
1.2.2.合同终止日期
1.3.工作岗位
1.3.1.工作内容
1.3.2.工作地点
1.4.工作时间和休息休假
1.4.1.工作时间
1.4.2.休息休假
1.5.劳动报酬
1.5.1.工资标准
1.5.2.工资支付方式
1.5.3.奖金和津贴
1.6.社会保险和福利
1.6.1.社会保险
1.6.2.福利待遇
1.7.劳动保护
1.7.1.劳动安全
1.7.2.劳动卫生
1.8.劳动纪律
1.8.1.考勤制度
1.8.2.请假制度
1.9.培训和发展
1.9.1.在职培训
1.9.2.职业技能培训
1.10.劳动合同的变更、解除和终止
1.10.1.变更
1.10.2.解除
1.10.3.终止
1.11.争议解决
1.11.1.争议处理方式
1.11.2.争议解决机构
1.12.保密条款
1.12.1.保密内容
1.12.2.保密期限
1.13.违约责任
1.13.1.甲方违约责任
1.13.2.乙方违约责任
1.14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1.合同主体
1.1.1.甲方
甲方名称：安徽省能源集团有限公司
甲方住所：安徽省合肥市区路号
法定代表人：
1.1.2.乙方
乙方姓名：
乙方身份证号码：
1.2.合同期限
1.2.1.合同起始日期
200X年X月X日
1.2.2.合同终止日期
2025年X月X日
1.3.工作岗位
1.3.1.工作内容
乙方在甲方担任能源管理岗位，负责能源消耗统计、节能措施实施及能源管理工作。
1.3.2.工作地点
甲方总部所在地：安徽省合肥市区路号
1.4.工作时间和休息休假
1.4.1.工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
1.4.2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
1.5.劳动报酬
1.5.1.工资标准
乙方工资标准为每月人民币元。
1.5.2.工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月X日。
1.5.3.奖金和津贴
根据甲方年度绩效考核结果，乙方可获得年度奖金及相应津贴。
1.6.社会保险和福利
1.6.1.社会保险
（1）基本养老保险
（2）基本医疗保险
（3）失业保险
（4）工伤保险
（5）生育保险
1.6.2.福利待遇
（1）带薪年休假
（2）节日慰问金
（3）体检
（4）员工培训
1.7.劳动保护
1.7.1.劳动安全
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全。
1.7.2.劳动卫生
甲方应保证工作环境符合国家劳动卫生标准，保障乙方身体健康。
1.8.劳动纪律
1.8.1.考勤制度
乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班。
1.8.2.请假制度
乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。
1.9.培训和发展
1.9.1.在职培训
甲方为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力。
1.9.2.职业技能培训
甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人综合素质。
1.10.劳动合同的变更、解除和终止
（此处省略内容，详见合同后续条款）
1.11.争议解决
（此处省略内容，详见合同后续条款）
1.12.保密条款
（此处省略内容，详见合同后续条款）
1.13.违约责任
（此处省略内容，详见合同后续条款）
1.14.其他约定事项
（此处省略内容，详见合同后续条款）
1.10.劳动合同的变更、解除和终止
1.10.1.变更
1.10.1.1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
1.10.1.2.变更后的合同条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.10.2.解除
1.10.2.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
1.10.2.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1.10.3.终止
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