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干部人事档案室管理制度

一、干部人事档案管理部门工作职责

（一）按照干部管理权限依法管理好干部档案，为国家积累档案史料。

（二）及时收集、鉴别和整理干部档案材料，把好档案材料入口关，及时清理所缺材料并告知有关部门补充齐全。

（三）按照规定办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。

（四）为有关部门提供干部人事档案材料的情况。

（五）认真做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作。

（六）及时了解干部人事档案工作的新情况，制定、完善相关规章制度，加强业务指导工作。

（七）推广、应用干部档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理的信息化和现代化。

（八）定期向档案局移交死亡干部档案。

（九）办理其他有关事项。

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二、干部人事档案材料收集制度

（一）按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。

（二）干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起1个月内按要求送交干部人事档案管理部门并履行移交手续，任何组织和个人不得以任何理由积压归档材料。

（三）干部人事档案管理部门应建立联系制度，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部