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财务咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

3.公司全体员工都有维护安全生产、保护公司财产和自身安全的义务，必须严格遵守本制度和公司的各项安全生产操作规程。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的领导机构，负责研究和决策公司安全生产的重大问题。

2.安全生产领导小组的主要职责：

贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定公司安全生产目标和计划，并督促实施。

定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理部门的主要职责：

贯彻执行安全生产领导小组的决议，落实安全生产管理制度和操作规程。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知书，并督促整改。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，建立员工安全生产培训档案。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查处理。

负责公司安全生产设施设备的管理和维护工作，确保其正常运行。

负责公司危险化学品、易燃易爆物品等危险物品的管理工作。

4.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产实施细则。

组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。

组织开展本部门员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。

负责本部门安全生产事故的报告和应急处理工作，配合公司做好事故的调查处理。

负责本部门安全生产设施设备的管理和维护工作，确保其正常运行。

三、安全生产教育与培训

1.公司新员工上岗前必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育由安全生产管理部门负责组织实施，部门级安全教育由各部门负责人负责组织实施，班组级安全教育由班组长负责组织实施。

2.三级安全教育的主要内容：

公司级安全教育：国家有关安全生产法律法规和方针政策，公司安全生产管理制度和操作规程，公司安全生产基本知识，公司安全生产事故案例等。

部门级安全教育：本部门安全生产特点和规章制度，本部门安全生产操作规程，本部门安全生产事故案例等。

班组级安全教育：本岗位安全生产操作规程，本岗位安全设备设施的性能和使用方法，本岗位安全注意事项，本岗位安全生产事故案例等。

3.公司员工每年必须接受不少于[X]学时的安全生产再培训，再培训内容包括：国家有关安全生产法律法规和方针政策的更新，公司安全生产管理制度和操作规程的修订，新的安全生产知识和技能，安全生产事故案例分析等。

4.公司特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作由公司安全生产管理部门负责组织实施。

5.公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对员工进行专门的安全生产教育和培训，确保员工掌握其安全技术特性和操作规程。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行定期安全生产检查和不定期安全生产检查相结合的制度。定期安全生产检查包括公司级检查、部门级检查和班组级检查。公司级检查每季度至少进行一次，部门级检查每月至少进行一次，班组级检查每周至少进行一次。不定期安全生产检查由安全生产管理部门根据公司安全生产工作的需要和上级有关部门的要求组织实施。

2.安全生产检查的主要内容：

安全生产管理制度和操作规程的执行情况。

安全生产设施设备的运行情况。

员工的安全生产行为和劳动防护用品的佩戴情况。

危险化学品、易燃易爆物品等危险物品的管理情况。

安全生产事故隐患的排查和整改情况。

3.安全生产检查人员在检查过程中，应当认真填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，并督促有关部门和人员限期整改。整改通知书应当明确整改内容、整改期限和整改责任人。

4.有关部门和人员接到整改通知书后，应当立即组织整改，并在规定的期限内将整改情况书面回复安全生产管理部门。安全生产管理部门应当对整改情况进