二零二五年度托育机构保育员招聘聘用合同及职业培训.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度托育机构保育员招聘聘用合同及职业培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2聘用方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3任职要求

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4调整机制

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与职业发展

7.1职业培训

7.2培训考核

7.3职业发展路径

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.2保密义务

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：托育机构

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.1.4招聘方联系电话：138xxxx5678

1.2聘用方基本信息

1.2.1聘用方姓名：

1.2.2聘用方身份证号码：05678

1.2.3聘用方住址：省市区路号

1.2.4聘用方联系电话：139xxxx5678

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：保育员

2.2岗位职责

2.2.1负责婴幼儿日常照料，确保婴幼儿安全；

2.2.2参与制定和执行婴幼儿保育计划；

2.2.3配合教师进行教育教学活动；

2.2.4负责婴幼儿健康监测和疾病预防；

2.3任职要求

2.3.1具有保育员职业资格证书；

2.3.3热爱婴幼儿工作，有耐心和爱心；

2.3.4身体健康，无传染性疾病。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2025年1月1日

3.2聘用终止时间：2025年12月31日

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月

5.2绩效工资：根据工作表现和考核结果，每月最高可增加人民币1000元

5.3奖金及补贴：包括年终奖、高温补贴、节日补贴等

5.4调整机制：根据国家政策、市场行情及公司经营状况，每年进行一次工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金：按照国家规定，为聘用方缴纳住房公积金

7.培训与职业发展

7.1职业培训：公司将为聘用方提供岗前培训、在职培训和职业技能提升培训

7.2培训考核：培训结束后，公司将进行考核，考核合格者可获得相应证书

7.3职业发展路径：公司将为聘用方提供明确的职业发展路径，包括晋升、转岗等机会

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律

8.1.1聘用方应遵守国家法律法规和公司规章制度；

8.1.2聘用方应按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗；

8.1.3聘用方应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；

8.2保密义务

8.2.1聘用方在任职期间及离职后，不得利用职务之便谋取私利；

8.2.2聘用方不得将公司资料、客户信息等透露给第三方。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1若聘用方未按时履行合同约定的义务，应向招聘方支付违约金；

9.1.2若聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任；

9.2招聘方违约责任

9.2.1若招聘方未按时支付工资或违反合同约定，应向聘用方支付违约金；

9.2.2若招聘方未提供合同约定的培训机会，应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2聘用方因个人原因提出辞职；

10.1.3招聘方因聘用方严重违反工作纪律或合同约定解除合同；

10.2合同终止条件