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公司精简劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方因经营需要，对组织结构进行调整，为维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前____个月向乙方提出书面申请，经乙方同意后，双方另行签订劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护国家财产，不得损害甲方利益。
七、违约责任
1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除和终止
1.本合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自动终止。
2.以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3.以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）甲方拖欠乙方工资的；
（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、职称证书复印件；
3.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供方）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因经营需要，对组织结构进行调整，为提高工作效率，降低运营成本，甲方委托丙方提供专业服务，并就相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项工作任务。
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