南昌硬质合金有限公司部门以上管理人员业绩合同6篇.docx

南昌硬质合金有限公司部门以上管理人员业绩合同6篇

篇1

甲方：南昌硬质合金有限公司

地址：【公司地址】

乙方：部门以上管理人员

姓名：【管理人员姓名】

职务：【管理人员职务】

鉴于甲、乙双方共同的目标和愿景，为明确双方的权利和义务，确保公司业务的顺利进行，实现共同发展和繁荣，经友好协商，达成以下业绩合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：【签订日期】

2.合同生效日期：【生效日期】

3.合同结束日期：【结束日期】

二、业绩目标

1.乙方在合同期间应完成以下业绩目标（具体目标根据部门实际情况填写）：

（1）销售额目标：【具体目标】

（2）利润目标：【具体目标】

（3）客户满意度目标：【具体目标】

（4）员工满意度目标：【具体目标】

（5）其他业务指标：【具体指标】

2.乙方需按照甲方的战略规划，合理制定部门计划并确保完成。

三、职责与义务

1.乙方应忠诚履行职责，为甲方业务发展尽职尽责。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项制度。

3.乙方应带领部门员工共同完成业绩目标，提高部门整体业绩。

4.乙方应维护甲方利益，不得从事损害甲方利益的行为。

5.甲方应提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核周期可根据实际情况确定。

2.根据考核结果进行奖惩，奖励方式包括但不限于薪资调整、奖金、晋升机会等。

3.若乙方未能完成业绩目标，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于调整目标、换人管理等。

五、保密条款

1.双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.出现以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方制度的；

（2）乙方未能完成业绩目标，且经过调整仍无法完成的；

（3）乙方有损害甲方利益的行为的。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

篇2

一、合同背景与目的

鉴于南昌硬质合金有限公司（以下简称“公司”）正致力于提升管理水平，激发部门以上管理人员的潜力，提高业绩水平，本合同旨在对公司部门以上管理人员的业绩目标进行明确，并建立相应的考核和激励机制。

二、合同主体

甲方：南昌硬质合金有限公司

乙方：公司部门以上管理人员

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，至公司年度业绩考核周期结束日止。

四、业绩目标

1.乙方应根据公司年度经营计划，制定并达成本部门的工作目标和业绩指标。

2.乙方应确保部门内部团队协作，积极参与跨部门协作，共同实现公司整体目标。

3.乙方应根据公司要求，完成以下具体业绩目标（此处列举具体目标）。

五、考核与评估

1.考核周期：每季度进行一次业绩考核，年度末进行全面评估。

2.考核指标：包括业绩目标完成情况、团队协作、创新能力、工作态度等。

3.考核结果：根据考核结果，对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按公司相关规定执行。

六、薪酬与激励

1.基本薪酬：按照公司薪酬制度执行。

2.业绩奖金：根据年度业绩考核结果，对表现优秀的乙方给予业绩奖金。

3.晋升机会：业绩突出的乙方在考核合格后，将有机会获得晋升。

4.培训与发展：公司将为乙方提供培训和发展机会，提升乙方能力。

七、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，忠实履行职责。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

3.乙方应勤奋工作，尽职尽责，为公司发展贡献力量。

八、违约责任

1.若乙方未能完成年度业绩目标，将按照公司相关规定承担违约责任。

2.若乙方在工作中存