二零二五年度XX医院项目管理人员聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院项目管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指甲方与乙方就乙方在甲方医院担任项目管理人员所达成的权利和义务关系的书面协议。

1.2术语解释

（1）“甲方”指医院；

（2）“乙方”指被甲方聘用的项目管理人员；

（3）“工作地点”指甲方指定的医院内的工作区域；

（4）“工作内容”指乙方根据甲方要求，在甲方医院内负责的项目管理工作；

（5）“工资”指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬；

（6）“福利待遇”指甲方根据国家法律法规和本合同约定给予乙方的各项福利；

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

名称：医院

地址：市区路号

法定代表人：

2.2乙方基本信息

姓名：

性别：

身份证号码：

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的项目管理人员，具体岗位为。

3.2职责描述

（1）乙方负责项目的规划、实施、监控和收尾；

（2）乙方负责协调各部门之间的工作，确保项目进度和质量；

（3）乙方负责项目资料的整理和归档；

（4）乙方负责与上级领导、同事、供应商等沟通，确保项目顺利进行；

（5）乙方负责执行甲方医院的各项规章制度；

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止，共计一年。

4.2合同续签

本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签期限不超过两年。

5.工作地点与时间

5.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点医院内工作。

5.2工作时间

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据项目需求和工作安排确定。

6.工资与福利

6.1基本工资

甲方每月支付乙方基本工资人民币元。

6.2绩效奖金

乙方在完成工作任务且达到考核标准的情况下，可获得每月元的绩效奖金。

6.3福利待遇

（1）乙方享受国家法定节假日及带薪年休假；

（2）乙方享有社会保险和住房公积金；

（3）乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇。

8.培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于专业技能培训、项目管理培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。

8.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升通道、项目参与机会等。乙方应通过努力工作，不断提升自身能力，争取职业发展。

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用这些信息。

9.2竞业限制

本合同期满或解除后，乙方在个月内不得在市范围内从事与甲方业务直接竞争的工作，或加入与甲方业务直接竞争的公司。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失，有权解除本合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除本合同；

10.2合同终止条件

（1）本合同约定的聘用期限届满；

（2）双方协商一致，决定终止本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

11.违约责任

11.1违约行为

（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责；

11.2违约责任承担

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资或福利待遇的倍；

（2）