2025版【劳动合同法】劳务派遣合同签订流程.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2025版【劳动合同法】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同签订前准备工作

1.1招聘与选拔

1.2劳务派遣单位资质审核

1.3劳务派遣岗位需求确认

2.合同签订主体

2.1劳务派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.合同签订程序

3.1劳务派遣人员同意

3.2双方协商合同条款

3.3合同签订

4.合同主要内容

4.1劳务派遣人员的基本信息

4.2劳务派遣岗位及工作内容

4.3工作时间及工作地点

4.4工资及福利待遇

4.5社会保险及住房公积金

4.6劳动保护与职业健康

4.7违约责任

5.劳务派遣人员权利义务

5.1劳务派遣人员的权利

5.2劳务派遣人员的义务

6.用工单位权利义务

6.1用工单位的权利

6.2用工单位的义务

7.劳务派遣单位权利义务

7.1劳务派遣单位的权利

7.2劳务派遣单位的义务

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及通知

12.1合同生效条件

12.2合同通知方式

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员基本信息表

13.2附件二：劳务派遣岗位说明书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订前准备工作

1.1招聘与选拔

1.1.1用工单位根据岗位需求，通过合法渠道发布招聘信息。

1.1.2劳务派遣单位负责对求职者进行筛选，组织面试，确定候选人。

1.1.3用工单位对候选人进行背景调查，确认其符合岗位要求。

1.2劳务派遣单位资质审核

1.2.1用工单位对劳务派遣单位进行资质审核，确保其具备合法经营劳务派遣业务的资格。

1.2.2劳务派遣单位需提供相关证明文件，包括营业执照、劳务派遣经营许可证等。

1.3劳务派遣岗位需求确认

1.3.1用工单位明确劳务派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间等要求。

1.3.2劳务派遣单位根据用工单位的需求，提供符合要求的劳务派遣人员。

2.合同签订主体

2.1劳务派遣单位

2.1.1劳务派遣单位为合法注册的劳务派遣企业，具备独立法人资格。

2.1.2劳务派遣单位承诺遵守国家有关法律法规，履行合同义务。

2.2用工单位

2.2.1用工单位为合法注册的企业、事业单位或其他组织，具备独立法人资格。

2.2.2用工单位承诺遵守国家有关法律法规，履行合同义务。

2.3劳务派遣人员

2.3.1劳务派遣人员为符合国家规定的劳动者，具备完全民事行为能力。

2.3.2劳务派遣人员承诺遵守国家有关法律法规，履行合同义务。

3.合同签订程序

3.1劳务派遣人员同意

3.1.1劳务派遣人员需在合同签订前，对合同内容进行充分了解，并同意签订合同。

3.1.2劳务派遣人员需在合同上签字或盖章，表示同意合同内容。

3.2双方协商合同条款

3.2.1用工单位与劳务派遣单位就合同条款进行充分协商，达成一致意见。

3.2.2双方协商内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

3.3合同签订

3.3.1用工单位与劳务派遣单位在协商一致的基础上，签订正式的劳务派遣合同。

3.3.2合同需加盖双方公章或合同专用章，并由法定代表人或授权代表签字。

4.合同主要内容

4.1劳务派遣人员的基本信息

4.1.1劳务派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。

4.1.2劳务派遣人员的联系方式，包括电话、电子邮箱等。

4.2劳务派遣岗位及工作内容

4.2.1劳务派遣岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间等。

4.2.2劳务派遣岗位的工作职责和要求。

4.3工作时间及工作地点

4.3.1劳务派遣人员的工作时间，包括工作时间、休息日、法定节假日等。

4.3.2劳务派遣人员的工作地点，包括具体地址、交通方式等。

4.4工资及福利待遇

4.4.1劳务派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等。

4.4.2劳务派遣人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

4.5社会保险及住房公积金

4.5.1劳务派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳比例、缴纳方式等。

4.5.2用工单位与劳务派遣单位共同承担社会保险及住房公积金的缴