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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度传统餐饮店员工服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方

1.2.合同乙方

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.岗位职责

3.1.岗位描述

3.2.工作内容

3.3.工作要求

4.工作时间

4.1.工作制度

4.2.工作班次

4.3.工作时间安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.考勤及工资发放

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.福利待遇

7.休假制度

7.1.带薪年假

7.2.事假

7.3.病假

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.保密条款

9.1.保密范围

9.2.保密期限

9.3.违反保密义务的责任

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1.合同生效日期

12.2.合同修改程序

13.其他约定

13.1.其他事项

13.2.补充条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同甲方

甲方名称：餐饮管理有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2.合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2025年1月1日

2.2.合同终止日期：2025年12月31日

3.岗位职责

3.1.岗位描述

乙方担任甲方传统餐饮店服务员一职。

3.2.工作内容

乙方负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。

3.3.工作要求

4.工作时间

4.1.工作制度

乙方实行综合工时制，每周工作时间为40小时。

4.2.工作班次

乙方工作班次为早班、中班、晚班，具体班次由甲方根据工作需要安排。

4.3.工作时间安排

甲方将根据工作需要和乙方个人情况，合理安排乙方的工作时间。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2.奖金及津贴

乙方享有国家法定节假日加班费、夜班津贴等。

5.3.考勤及工资发放

甲方将根据乙方的考勤情况，每月按时足额发放工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2.住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

6.3.福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

7.休假制度

7.1.带薪年假

乙方享有国家法定带薪年假，每年累计5天。

7.2.事假

乙方因私事需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资。

7.3.病假

乙方因病需请假，需提供医院证明，经批准后按实际病假天数扣除工资。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的百分之五十的违约金。

若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.乙方违约责任

若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。

若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.保密条款

9.1.保密范围

乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。

9.2.保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3.违反保密义务的责任

若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.解除合同

10.1.合同解除条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前30日通知甲方；

（3）甲方因经营需要，经乙方同意，提前30日通知乙方解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）双方协商一致解除合同。

10.2.合同解除程序

任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。

10.3.合同解除后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险和福利待遇，并办理离职手续。

11.争议解决

11.1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决