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主要内容常用法律、法规职业病危害告知职业病危害警示标识作业场所劳保用品佩戴一、常用法律、法规《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业病防治指南》《用人单位职业健康监督管理办法》《工作场所职业健康监督管理规定》《工作场所职业病危害警示标识》《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》《职业病危害因素分类目录》等等二、职业病危害告知《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。01对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。02（一）法律依据劳动合同告知01公告栏告知02培训告知03（二）分类合同告知劳动合同（含聘用合同）中应将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施等如实告知，并在劳动合同中写明。公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。0102（三）职业危害告知体系主要内容作业场所公告栏告知职业病防治的规章制度；操作规程；职业病危害事故应急救援措施；工作场所职业病危害因素检测结果；职业健康检查结果（也可以书面形式告知）职业危害公告栏一般设置在各生产车间或者工段醒目位置。培训告知新职工入厂三级教育厂级：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所存在的危害因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例。车间级：本车间安全生产状况和规章制度；岗位安全操作规程；事故案例。班组级:岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法；事故案例。从事职业危害的作业人员应掌握其职业病危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。01安全管理部门掌握本单位职业病危害因素的分布情况和危害程度。02职业健康教育三、职业病危害警示标识《中华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1日起施行）第二十二条：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（一）法律依据（二）职业危害警示标识的作用保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，预防职业病危害的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全。（三）职业危害警示标识的技术标准《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)，自??2003-12-1??起执行。四、作业场所劳保用品佩戴