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数字化转型下M公司企业大学培训体系的创新构建与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济全球化和数字化浪潮的双重冲击下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战。对于M公司而言，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，是其面临的重要课题。

随着市场的不断变化，M公司所处的行业环境日益复杂，竞争对手不断涌现，客户需求也更加多样化和个性化。为了在竞争中取得优势，M公司需要不断提升自身的核心竞争力，而人才作为企业发展的核心要素，其素质和能力的高低直接影响着企业的竞争力。因此，通过构建有效的培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，成为M公司应对市场竞争的关键举措。

同时，