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后勤保洁人员工作总结

后勤保洁人员工作总结篇1

一、指导思想

以教育局学校后勤工作保障治理工作要点为工作目标，乐观探究后勤保障工作的规律，开创后勤效劳新局面。

坚持以“效劳育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满意度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的效劳理念和先进的治理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的进展、为创立xx省红旗食堂供应优质、高效的后勤保障效劳。

二、后勤工作现状和主要问题分析

校内整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态治理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤治理水平全面提升。

一)校内规划设计未能突显学校的独特文化意韵

校内缺少统一规划，环境布局不够协调，建立缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。

二)学校固定资产和仪器设备欠缺动态治理

目前财产和仪器设备的治理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最根本的数据。由于治理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满足同学的学习训练要求(配置依据);是否存在铺张状况(使用率过低);仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是治理不当;试验耗材与试验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效治理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。

1、对总务处及总务处治理人员和后勤岗位职工的考核机制、鼓舞机制不健全，调动全员乐观性乏力。

2、制度落实不到位有死角，标准治理缺乏，岗位人员工作质量不高。

3、总务治理人员治理意识淡薄，治理方式传统、效劳方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素养及待提高。

4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作力气业务水平及待提高。

5、后勤干部工人对学校的.生活福利待遇、补助、岗位补贴看法较大，主要是由于同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。

6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。

三、全年进展目标

1、树立学校后勤工作必需效劳教学，效劳师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调进展，确保学校工作整体目标的实现。

2、建立主任—干事—班(组)长逐级治理责任制和工人岗位责任制。

3、建立一支“重学习、善效劳、懂治理、会育人”的后勤治理队伍，标准行政行为，提高治理水平，务求治理实效。

努力提高后勤工人的业务水平和工作力气，全面提升后勤人员的综合素养，打造一流的后勤队伍。

后勤保洁人员工作总结篇2

后勤工作是学校工作的重要组成局部，为教育教学工作的正常进展供应保障，在教育事业的进展中起着不行替代的重要作用。本学期，连续坚持“后勤工作效劳于教育教学工作、效劳于师生生活”的原则，在上级部门的指导和校长室的领导下尽心尽力做好后勤效劳工作。现将半年的主要工作总结汇报如下：

一、财务财产治理方面

1、关心校长做好学校经费的.收支治理，认真编制xx年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理支配资金，编制好本年度的修购经费及房修费规划，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。

2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在同学收费治理上，严格依据收费公示规定的工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无任凭提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、同学家长的监视。学期末，同学课本费、作业本费等代办费开支状况准时印发清单，向每个同学家长公示，并以告家长书的形式告之家长。

3、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。

二、后勤常规治理方面

1、做好老师教学用品及同学学习用品的分发工作。开学初，教学用品和同学的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。

3、做好老师各类效劳工作。总务处克制工作繁