网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版餐厅服务员聘用及餐饮服务技能考核合同.docxVIP

2025版餐厅服务员聘用及餐饮服务技能考核合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐厅服务员聘用及餐饮服务技能考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用条件

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3薪酬待遇

2.4工作时间

2.5工作地点

3.餐饮服务技能考核

3.1考核内容

3.2考核方式

3.3考核时间

3.4考核结果

4.职责与义务

4.1服务员职责

4.2餐厅管理职责

4.3双方义务

5.工作纪律与规定

5.1工作纪律

5.2考勤规定

5.3离职规定

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2餐厅违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同签订与生效

12.1合同签订时间

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一:餐饮服务技能考核标准

13.2附件二:薪酬待遇明细

13.3附件三:培训与发展计划

14.合同签署与见证

14.1合同签署人

14.2合同见证人

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:餐厅

乙方:[乙方姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方地址]

乙方地址:[乙方地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.聘用条件

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方餐厅的服务员。

2.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为[聘用期限],自[起始日期]至[终止日期]。

2.3薪酬待遇

乙方的基本月薪为人民币[月薪数额]元,按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和餐厅的经营状况进行绩效奖金的发放。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间],每周工作[工作日数]天,具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要安排。

2.5工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅,具体工作区域由甲方指定。

3.餐饮服务技能考核

3.1考核内容

乙方需通过甲方组织的餐饮服务技能考核,考核内容包括但不限于:餐饮服务知识、操作技能、服务态度等。

3.2考核方式

考核采取笔试和实操相结合的方式进行。

3.3考核时间

考核时间定于[考核日期],具体时间由甲方提前通知乙方。

3.4考核结果

考核结果将在[考核日期]后[通知时间]内通知乙方,考核不合格者将不予聘用。

4.职责与义务

4.1服务员职责

乙方应遵守餐厅的各项规章制度,认真履行服务员职责,为顾客提供优质的服务。

4.2餐厅管理职责

甲方负责提供乙方所需的工作条件,包括但不限于工作场所、设备、培训等。

4.3双方义务

双方应遵守法律法规,履行合同约定的各项义务。

5.工作纪律与规定

5.1工作纪律

乙方应遵守工作时间,不得迟到、早退、擅自离岗。

5.2考勤规定

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤,如有特殊情况需提前向甲方请假。

5.3离职规定

乙方如需离职,应提前[离职通知时间]向甲方提出书面申请,并完成工作交接。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

6.2薪酬支付方式

甲方将在每月[支付日期]前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

6.3福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的法定假日、带薪年假等福利待遇。

8.违约责任

8.1服务员违约责任

若乙方违反本合同约定,甲方有权根据违约情况给予警告、罚款、解除合同等处理。具体违约情形及处理方式如下:

1.迟到、早退、擅自离岗,每次扣除[迟到/早退/离岗罚款金额]元;

2.不遵守工作纪律,影响餐厅正常运营,扣除[罚款金额]元;

3.考核不合格,给予[考核不合格处理方式];

4.严重违反餐厅规定,甲方有权解除合同,且乙方无权要求经济补偿。

8.2餐厅违约责任

若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方进行赔偿。具体违约情形及赔偿方式如下:

1.未按时支付工资,每延迟一天支付,乙方有权要求甲方支付[违约金比例]的违约金;

2.未提供必要的工作条件,影响乙方工作,甲方应承担相应的赔偿责任;

3.解除合同未按约定给予经济补

文档评论(0)

166****7763 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档