聘用合同事业单位聘用合同书5篇.docx

聘用合同事业单位聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《事业单位人事管理条例》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定，结合单位实际，制定事业单位工作人员行为规范；该行为规范作为聘用合同附件，与聘用合同具有同等法律效力），做到岗位责任明确、考核标准公开。

（二）乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件及劳动保护

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质和技术支持，提供必需的工作条件和有效的劳动保护。

（二）乙方有权要求甲方采取措施改善工作条件。

（三）因甲方在劳动保护方面违约，造成乙方身心伤害的，甲方应承担相应责任。

五、工资待遇与保险福利

（一）甲方按照国家、地方和事业单位有关政策规定，确定乙方的工资福利待遇。在合同期限内，甲方应保证乙方的工资福利待遇与本单位其他职工相同或不低于当地最低工资标准。同时，随着甲方的经济效益增长及事业单位工资制度的调整，甲方应相应提高乙方的工资福利待遇。具体根据甲方有关工资制度调整文件执行。

（二）甲方应按时向乙方发放工资和福利补贴。否则，甲方应从欠发工资或福利补贴的次月起，按银行同期贷款利率向乙方支付利息。利息总额按实际拖欠金额及拖欠时间计算。

（三）甲方为乙方办理社会保险手续，按规定缴纳应由甲方承担的社会保险费；社会保险费的缴费标准按当地规定执行。同时，甲方应根据政策规定为乙方建立住房公积金。否则，由此造成的乙方损失由甲方承担。

六、合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应签订补充协议，并报原合同登记机关备案。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同：在试用期内；被录用为公务员的；被其他事业单位录用的；提出调动申请并获批的；依法服兵役的；法律、法规规定的其他情形。此外，乙方单方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方并说明理由。因乙方单方解除本合同给甲方造成损失的，乙方应按规定承担赔偿责任。但以下情况除外：提出调动申请未获批的；因身体原因无法继续从事原工作的；因家庭原因无法继续为甲方服务的；其他法律法规规定不允许单方解除合同的情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；乙方严重违反岗位纪律或规章制度的；乙方连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；乙方未经同意擅自出国或者出国后未按期返回的；因身体原因无法继续从事原工作的；因家庭原因无法继续为甲方服务的；其他法律法规规定允许单方解除合同的情形。此外，甲方单方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方并说明理由。因甲方单方解除本合同给乙方造成损失的，甲方应按规定承担赔偿责任。但以下情况除外：试用期内的；有法律法规规定不允许单方解除合同的情形。

（四）有下列情形之一的，双方可以协商解除本合同：法律、法规规定可以协商解除的其他情形。双方协商解除本合同，应签订解除协议并报原合同登记机关备案。因双方协商解除本合同给一方造成损失的，另一方应按规定承担赔偿责任。但以下情况除外：试用期内的；有法律法规规定不允许单方解除合同的情形。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，按照事业单位公开招聘、平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月