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“人才”争夺政策效果评估研究
摘要
习近平在二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第
一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛
道，不断塑造发展新动能新优势。地方政府积极引进人才，但因政策设计和执行约束较多，
政策效果很难达到预期。基于此，本文旨在从城市层面评估“人才”争夺政策的实际效果。
本文采用文本分析和实证分析法，探讨了“人才”争夺政策对人才集聚、人口集聚和区
域科技创新方面的影响
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