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劳动欠款协议书
一、协议背景
根据《劳动法》和相关劳动合同约定，劳动者与雇主之间存在劳动欠款纠纷。为了保障双方的合法权益，解决纠纷，特拟定本协议。
二、协议内容
1.欠款事项
根据劳动合同约定，雇主应支付劳动者工资共计X元（人民币），截至日期，尚欠劳动者工资Y元（人民币）。
2.偿还方式
欠款应于本协议签署之日起，分期支付给劳动者。具体偿还方式如下：
第一期：在日期前支付A元（人民币）；
第二期：在日期前支付B元（人民币）；
第三期：在日期前支付C元（人民币）。
3.偿还责任
雇主应按照本协议约定的时间和金额偿还欠款，履行雇主的支付义务。
4.违约责任
如果雇主未按照本协议约定的时间、金额偿还欠款，将承担以下违约责任：
逾期未支付的部分，应支付相应的违约金，违约金金额为欠款总额的5%；
超过X天未支付的情况下，劳动者有权向劳动争议调解仲裁委员会或人民法院起诉。
三、协议生效
协议生效的方式有两种选择：
双方签字确认并加盖公章；
通过邮件或其他书面方式互相确认。
四、协议解除
本协议自欠款全部支付完毕之日解除，雇主应及时向劳动者支付尚欠款项。
五、其他条款
本协议一式两份，雇主和劳动者各持一份文件；
本协议任何一方不得转让给第三方或公开披露；
本协议遵循中华人民共和国的法律法规。对于协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解仲裁委员会或人民法院起诉。
雇主（签字/单位章）：_________________
劳动者（签字/个人章）：_________________
日期：_________________
六、附件
无
以上为劳动欠款协议书，由双方共同遵守。
注：此文档为助手生成的示例文本，具体内容和条款需根据实际情况进行修改和补充。请咨询法律专业人士确认合法性和适用性。
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