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劳务私了协议
一、协议背景
本协议由雇主和雇员之间签订，双方自愿进行劳务私了，旨在解决与劳务相关的争议和纠纷。本协议具有合法效力，双方应严格遵守协议的约定。
二、协议内容
根据劳务私了协议，双方同意以下条款：
争议的界定:双方同意，本协议适用于与雇佣、工资、劳动条件、福利以及其他与劳务相关的争议和纠纷。
协商解决:首要解决争议的方式是通过友好协商。双方应积极、诚信地参与协商，并就纠纷的解决努力达成共识。协商过程中，可由双方自愿选择一位中立的第三方作为调解人，协助双方解决争议。
仲裁裁决:如通过协商无法解决争议，双方同意将争议提交仲裁。仲裁裁决具有最终和具有约束力，在裁决作出后，双方应立即执行。仲裁费用由双方共同承担。
免责条款:双方同意在劳务私了过程中，不会对对方的人身安全、名誉、财产等造成任何侵害。如果一方违反此条款，另一方有权寻求法律救济。
保密协议:双方同意劳务私了的全部内容、协商及仲裁的细节应保密，未经对方同意，任何一方不得披露给任何第三方。
协议变更和解除:本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。除非双方达成一致，否则不得擅自变更或解除本协议。
三、协议生效和执行
生效时间:本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至争议解决。
执行方式:如出现争议，双方应及时通知对方，并共同商讨解决办法。在协商期间，双方应保持友好合作的态度，避免情绪激动和不理智的行为。
协议复制和传递:本协议分为两份，双方各保留一份文件。任何一方可通过邮寄、传真、电子邮件等方式向对方发送协议复印件。
四、法律适用和争议解决
适用法律:本协议的解释和适用应受到中华人民共和国法律的管辖。
争议解决:双方发生争议时，如无法通过协商解决，应将争议提交至双方约定的仲裁机构处理。若双方未能达成仲裁协议，则应向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
本协议未尽事宜，双方可根据实际情况自行协商，并以书面方式确认。协议中的任何修改或补充，除非经双方书面确认，否则不生效。
本协议的附件、补充协议等与本协议具有同等的法律效力，附件、补充协议应被视为本协议的一部分。
六、协议解除
本协议的解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。除非双方达成一致，否则不得擅自解除本协议。
七、协议生效
本协议经双方签字并盖章后生效，并对双方具有约束力。
雇主：_________________________雇员：_________________________
签字：_________________________签字：_________________________
日期：_________________________日期：_________________________
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