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劳务用工书面协议简单
一、背景介绍
劳务用工是指用人单位与劳动力供应单位签订的劳动合同，由供应单位向用人单位提供劳动力，并由用人单位支付劳动力费用的一种劳动者派遣形式。为了规范和明确双方权益和义务，制定一份书面协议是必要的。本文档旨在提供一个简单的劳务用工书面协议范本，方便雇主和劳动力供应单位之间的合作。
二、协议内容
2.1合同双方
本协议由以下双方订立：-雇主（以下简称“甲方”）：-公司名称：-法定代表人：-地址：-联系方式：-劳动力供应单位（以下简称“乙方”）：-公司名称：-法定代表人：-地址：-联系方式：
2.2劳务内容
甲方委托乙方提供的劳务内容：
工作地点：
工作时间：
劳务期限：
甲方提供的工作条件及要求：
具体工资和报酬等内容：
2.3保密条款
双方应对在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2.4合同期限和解除
本协议的合同期限为：起始日期至终止日期。
在合同期限内，任何一方需要解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方。
2.5违约责任
若一方违约，应承担的责任包括但不限于：
给予守约方一定的经济补偿；
负责承担由违约行为所导致的直接损失；
其他方面的补偿措施。
2.6法律适用和争议解决
本协议的解释和争议的解决均适用（所在地）的法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向（所在地）人民法院提起诉讼。
三、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议的条款如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
本协议的有效期为（具体日期）至（具体日期）。
以上为劳务用工书面协议的简单范本，双方在签署协议前应认真阅读并理解协议内容，确保双方权益得到充分保障。任何对协议内容的修改和补充必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
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