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摘要
相对剥夺感即个体和参照群体之间进行比较时，认为自身处于劣势地位，并
因此感知到愤怒等负性情绪，属于个体所建立的主观层面的认知以及情绪体验。
其会对个体的心理状态、行为决策等产生显著的消极影响。跨期决策是心理学中
最为常见的一种决策类型，也受到其影响，相对剥夺感与“短视”的决策偏好有
关。研究表明，由相对剥夺感引发的工作记忆能力受损，或许是个体更为偏好即
时奖励的重要原因之一。但是当前关于其影响机制的研究较为欠缺，工作记忆是
否起到中介作用、何种维度起到中介作用以及工作记忆内容在其中起到何种作用
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