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解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除)(精选3篇)
解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除)(精选3篇)
解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除)篇1
(公司留存)
【】先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同(合同期限:【】年【】月【】日至【】年【】月【】日)
解除您的理由是:
1.过失性解除
()严峻违反公司的规章制度的;
()严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
()员工同事与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
()因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
()依法被追究刑事责任的。
2.非过失性解除
()员工患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行支配的工作的;
()员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
()劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事宜:
1.您薪资结算至【】年【】月【】日;计人民币【】元;
2.此种情形下:
()公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金,计人民币【】元。
()公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1.【】
2.【】
3.【】
以上事宜完成后,根据公司离职规定办理离职手续。
【】公司
【】年【】月【】日
本人在此确认:本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷,并已收到《解除劳动合同通知书》一份。
员工签名:
【】年【】月【】日
解除劳动合同通知书
(员工留存)
【】先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同(合同期限:【】年【】月【】日至【】年【】月【】日)
解除您的理由是:
1.过失性解除
()严峻违反公司的规章制度的;
()严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
()员工同事与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
()因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
()依法被追究刑事责任的。
2.非过失性解除
()员工患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行支配的工作的;
()员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
()劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事宜:
1.您薪资结算至【】年【】月【】日;计人民币【】元;
2.此种情形下:
()公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金,计人民币【】元。
()公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1.【】
2.【】
3.【】
以上事宜完成后,根据公司离职规定办理离职手续。
【】公司
【】年【】月【】日
解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除)篇2
你与我单位订立了___________(固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从__年__月____日起至年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年。依据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合
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