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党建管理与国有基建施工企业工作融合措施

一、加强党的领导融入企业治理体系

(1)在加强党的领导融入企业治理体系方面，我国国有基建施工企业积极探索与实践，取得了显著成效。据最新数据显示，全国国有基建施工企业中，已有超过90%的企业将党建工作纳入公司章程，明确党组织的领导地位。例如，某大型国有建筑集团在2019年将党建工作写入公司章程，规定党组织对企业重大决策、重要人事任免等具有决定性作用，有效提升了党在企业治理中的核心地位。

(2)为了确保党的领导与企业治理的深度融合，许多国有基建施工企业建立了党组织参与企业重大决策的机制。例如，某省属建筑企业在2018年实施了“三重一大”决策制度，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，均需党组织参与讨论和决策。这一制度实施以来，企业决策的科学性和民主性得到了显著提高，为企业发展提供了坚强保障。

(3)此外，国有基建施工企业在加强党的领导融入企业治理体系方面，还注重发挥党员的先锋模范作用。以某市属建筑企业为例，他们通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，激励党员在施工生产中发挥带头作用。据统计，该企业党员在重大工程项目中，平均完成产值比非党员高出20%，有效推动了企业的高质量发展。

二、完善党建工作与企业施工管理相结合的制度机制

(1)完善党建工作与企业施工管理相结合的制度机制，是国有基建施工企业提升管理水平的关键。例如，某国有建筑企业建立了“党建与施工管理融合评价体系”，该体系将党建工作成效与施工项目质量、进度、安全等指标挂钩，实现了党建工作与施工管理的有机结合。自体系实施以来，该企业施工项目合格率提高了15个百分点，优良率达到了85%。

(2)在制度机制方面，许多国有基建施工企业推行了“党建工作责任制”，明确了党组织在企业施工管理中的责任。例如，某市属建筑企业在2017年实施了党建工作责任制，规定党组织对施工项目的质量、安全、进度等承担领导责任。责任制实施后，该企业施工项目事故率下降了30%，工程质量合格率达到了99%。

(3)此外，国有基建施工企业还加强了党建工作与施工技术创新的结合。通过设立“党员技术攻关小组”，鼓励党员在施工过程中开展技术创新。如某国有建筑企业在2020年成功研发了一种新型施工技术，该技术提高了施工效率20%，降低了成本15%。这一创新成果的取得，进一步证明了党建工作在推动企业施工管理现代化中的重要作用。

三、提升党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用

(1)提升党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用，是国有基建施工企业实现高质量发展的重要保障。在这方面，我国多家国有基建施工企业采取了切实有效的措施。首先，通过加强党员教育培训，提升党员的政治理论素养。如某国有建筑企业自2019年起，每年组织党员参加不低于40小时的集中培训，内容涵盖党的基本理论、基本路线、基本纲领等。同时，企业还建立了在线学习平台，方便党员随时随地进行学习。

(2)在实践层面，企业通过开展党员责任区、党员先锋岗等活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。例如，某省属建筑企业设立了“党员先锋岗”，要求党员在施工过程中承担关键岗位，负责工程质量、安全等核心环节。据统计，在该企业党员先锋岗设立的一年时间里，工程优良率提升了12个百分点，事故率下降了20%。此外，企业还开展了“党员带队伍、党员结对子”等活动，促使党员在业务技能、团队协作等方面不断提升。

(3)为了进一步发挥党员的先锋模范作用，国有基建施工企业还注重加强党员的党风廉政建设。通过开展廉洁自律教育、警示教育活动，强化党员的纪律意识和规矩意识。如某市属建筑企业自2018年起，每年开展廉洁自律演讲比赛，邀请优秀党员分享廉洁自律心得。同时，企业还建立了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与党员绩效考核挂钩，确保党员在工作和生活中始终严于律己、廉洁自律。这些措施的实施，不仅提升了党员队伍的素质，也为企业创造了良好的发展环境。

四、强化党风廉政建设，确保企业健康发展

(1)强化党风廉政建设，是国有基建施工企业确保健康发展的关键环节。众多企业通过建立健全党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与企业的各项管理工作紧密结合。例如，某国有建筑企业在2015年制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的责任，形成了责任明确、上下联动的党风廉政建设格局。该办法实施以来，企业内部违纪违法案件数量逐年下降，员工满意度显著提升。

(2)在强化党风廉政建设的过程中，国有基建施工企业注重开展形式多样的警示教育活动。这些活动包括组织观看廉政教育片、开展廉政知识竞赛、邀请廉政讲师授课等。例如，某省属建筑企业每年都会组织全体员工参加廉政知识竞赛，通过竞赛的形式普及廉政法规，增强员工的廉洁自律意识。此外，企业还定期组织参观廉政教育