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员工j就职合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任本企业_______岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利和义务达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。
2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。
二、工作期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.如乙方在合同期内因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付经济补偿。
三、工作时间和休息休假
1.乙方应遵守甲方规定的工时制度，实行_______小时工作制。
2.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
3.乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币_______元，甲方每月支付工资时间为_______日。
2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险，乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应缴纳的部分。
3.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予乙方相应的奖金和补贴。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据乙方的工作年限和岗位，为乙方提供相应的社会福利。
六、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或者严重损害甲方声誉的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）甲方因生产经营需要，提前_______个月书面通知乙方解除本合同的。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；
（5）乙方因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除本合同的。
3.除上述法定解除情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同附件如下：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方个人简历；
（3）乙方身份证复印件；
（4）乙方学历证书复印件；
（5）其他双方认为必要的文件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：_______年_______月_______日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供方）：__________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任本企业_______岗位，并委托第三方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利和义务达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，从事_______工作。
2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。
3.第三方负责为乙方提供入职培训、日常管理、技能提升等配套服务。
二、工作期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.如乙方在合同期内因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付经济补偿。
3.第三方服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作时间和休息休假
1.乙方应遵守甲方规定的工时制度，实行_______小时工作制。
2.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
3.乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币_______元，甲方每月支付工资时间为_______日。
2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予乙方相应的奖金和补贴。
3.
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