内科科室管理制度.docx

?##一、总则

1.目的：为加强内科科室管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，提升科室整体运营效率，特制定本管理制度。

2.适用范围：本制度适用于内科科室全体医护人员、工作人员及在本科室就诊的患者。

3.制定依据：依据国家相关法律法规、医疗卫生行业规范以及医院的各项规章制度制定本制度。

##二、科室人员管理

（一）人员岗位职责

1.科主任职责

-全面负责内科科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

-制定科室发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

-组织和指导科室的医疗工作，主持疑难病例讨论和重大手术、特殊检查治疗的术前讨论，确保医疗质量和安全。

-负责科室人员的聘任、考核、奖惩等工作，合理安排人员岗位，充分调动员工积极性。

-组织开展科室的教学工作，承担教学任务，培养实习医生和进修人员。

-积极开展科研工作，组织科研项目申报、实施和成果总结推广。

-加强与医院其他科室及外部医疗机构的沟通协作，促进科室业务发展。

-定期召开科室会议，传达医院工作精神，总结科室工作情况，解决存在的问题。

2.副主任职责

-在科主任领导下，协助科主任开展科室各项工作。

-负责分管范围内的医疗、教学、科研、行政管理工作，认真落实各项工作任务。

-参与科室疑难病例讨论和重大手术、特殊检查治疗的术前讨论，提出专业意见和建议。

-负责本科室医疗质量管理的具体工作，定期检查医疗文书书写质量，督促各项医疗规章制度的执行。

-组织本科室人员的业务学习和技术培训，提高团队业务水平。

-协助科主任做好人员考核、奖惩等工作，对分管工作中的问题及时向科主任汇报并提出解决方案。

3.主任医师职责

-熟练掌握本专业理论和技术，解决本专业复杂疑难问题，指导下级医师开展临床工作。

-承担门诊、病房的诊疗工作，认真检查患者，详细询问病史，做出准确诊断和合理治疗方案。

-指导下级医师书写规范的医疗文书，对医疗文书质量负责。

-参与科室的教学工作，承担授课任务，指导实习医生和进修人员。

-积极开展科研工作，参与科研项目申报和实施，撰写科研论文。

-协助科主任做好科室管理工作，参与科室疑难病例讨论和重大手术、特殊检查治疗的术前讨论。

4.副主任医师职责

-掌握本专业较系统的理论和技术，能处理本专业较复杂的疾病，指导中级及以下职称医师工作。

-承担门诊、病房的诊疗工作，认真履行岗位职责，保证医疗质量。

-指导下级医师书写规范的医疗文书，对所管患者的医疗文书进行审核。

-参与科室的教学工作，协助上级医师授课，指导实习医生和进修人员。

-积极参与科研工作，配合科室开展科研项目，撰写科研论文。

-参与科室疑难病例讨论和重大手术、特殊检查治疗的术前讨论，提供专业见解。

5.主治医师职责

-熟悉本专业理论和技术，能独立处理本专业常见疾病及一些疑难问题，承担一定的临床工作责任。

-负责病房患者的日常诊疗工作，按时查房，及时了解患者病情变化，调整治疗方案。

-认真书写病历，保证病历书写质量，及时完成病程记录、会诊记录等医疗文书。

-协助上级医师做好手术、特殊检查治疗等工作，负责术前准备、术后观察及处理。

-对下级医师进行业务指导，组织本科室病例讨论。

-参与科室的教学工作，指导实习医生进行临床实践。

6.住院医师职责

-在上级医师指导下，认真做好病房患者的诊疗工作，按时完成各项医疗任务。

-负责新入院患者的病史采集、体格检查、书写住院病历及病程记录。

-严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，确保医疗安全。

-密切观察患者病情变化，及时向上级医师报告，根据上级医师指示进行处理。

-协助上级医师做好手术、特殊检查治疗等工作，负责术后患者的护理和病情观察。

-负责患者的日常医疗文书书写，包括医嘱、护理记录等。

-参加科室组织的业务学习和病例讨论，不断提高业务水平。

7.护士长职责

-负责内科科室护理管理工作，制定护理工作计划并组织实施，定期检查和总结。

-合理安排护理人员岗位，做好护理人员的排班、调配工作，确保护理工作的连续性和质量。

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